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物资供应分公司2022年职工“最关心”“最直接”“最现实”问题问卷调查
问卷内容
一、参加调查人员基本情况
1、您的性别是:
A、男 B、女
2、您的年龄:
A、25岁(含)以下 B、26-35岁
C、36-45岁 D、46岁(含)以上
3、您的学历是:
A、初中(含)及以下 B、高中、中专、技校
C、大专、本科 D、硕士及以上
4、您的政治面貌是:
A、中共党员 B、民主党派 C、共青团员
D、群众
5、您的身份:
A、本单位领导班子成员 B、本单位中层管理人员
C、一般管理或专业技术人员 D、工人
二、调研题目
第一部分 凝聚力
1、您对公司前景的看法是:
A、非常有潜力 B、有潜力 C、难把握 D、没潜力
2、您与上级能融洽相处吗:
A、能 B、一般能 C、凑合 D、不能
3、您与同事共事感到愉快吗:
A、非常愉快 B、一般 C、有时愉快,有时不愉快
D、经常不愉快
4、您认为公司“以人为本”做得如何:
A、很好 B、一般 C、有时好,有时差
D、函待改进
5、您到鹤煤公司工作,主要原因是:
A、公司企业文化 B、工资待遇
C、公司体制 D、离家近,选择就近择业
6、您认为员工离开公司的主要原因可能是:
A、家在外地生活不便 B、薪酬太低
C、压抑,工作氛围不好 D、激励机制不够,无激情
第二部分 工 作
7、您对公司组织机构设置满意吗:
A、非常满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意
8、如果您对机构设置不满意,其原因是:
A、部门职能重叠,职责不明 B、部门间缺乏协调沟通
C、冗员多,人浮于事? D、用人不当,人职不符
9、您认为公司的人事安排是否合适:
A、非常合适 B、基本合适 C、不合适
10、如果您对公司人事任免不满意,其问题在:
A、用人机制 B、提名推荐的途径 C、考核方式
D、职能部门不公
11、您对自己现在的工作岗位满意度是:
A、非常满意 B、满意
C、基本满意 D、不满意
12、如果您对工作岗位不满意,不满意的原因主要是:
A、领导不公或意见不合 B、同事间不信任,关系紧张
C、用非所学,得不到提高 D、岗位收入少,岗位被人瞧不起
13、您的工作压力如何:
A、非常大 B、大 C、一般 D、没有压力
14、如果您在工作上有压力,请问您压力主要来源于:
A、上级领导 B、工作量太大 C、工作技能
D、自身能力
15、您认为您的职业有安全感吗:
A、有 B、没有 C、不确定
16、您最希望公司能给您提供什么机会:
A、晋升 B、加薪 C、外派学习 D、技能培训
17、您认为影响员工积极性的主要因素:
A、工资收入 B、个人发展 C、工作氛围
D、上下级关系
第三部分 绩效、薪酬
18、您认为公司目前的薪酬制度:
A、合理 B、基本合理 C、不合理
19、您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗:
A、完全匹配 B、基本匹配 C、不匹配
20、如果您对自己的薪资不满意,其主要原因是:
A、领导不公平 B、分配制度不合理
C、自己的竞争力低 D、对工作失去信心
21、您对公司目前的绩效考核工作:
A、满意 B、基本满意 C、有些流于形式
D、未见成效
22、如果您对公司绩效考核不满意,主要原因是:
A、绩效标准不明确 B、考核方式不科学
C、考核结果不真实 D、被考核者对评估结果不知情
第四部分 生活、福利、保障
23、您对自己的家庭生活的评价:
A、非常满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意
24、您希望公司在工作之余:
A、多开展文娱活动 B、多组织对话沟通
C、多提供学习机会 D、无所谓
25、您对公司目前的综合福利感到:
A、非常满意 B、满意 C、基本满意 D、不满意
26、生活中您本人目前的压力主要是:
A、住房贷款压力大 B、就医治疗费用负担重
C、家庭矛盾 D、赡养老人和教育子女
27、您的生活现状是:
A、能够满足基本生活需要,幸福指数很高
B、适应现有环境,找到较为合适的生活方式
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