员工座谈会方案.docxVIP

员工座谈会方案 一、座谈会宗旨： 为进一步落实公司所制定的开展战略目标，公司广阔员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续开展、民主管理及我能为公司开展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面开展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司开展心系员工、员工进步依靠公司，在公司开展中荣辱与共，使公司开展与员工进步有效融合。 同时，随着公司开展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，新员工需要尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；老员工也要尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率。 为此，公司将定期或不定期开展员工座谈会。 二、座谈会目的： 1. 为加强员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广阔员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化； 2. 加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带〞的标杆作用； 3. 减少员工流失率，增强员工的归属感与忠诚度； 4. 了解公司经营情况与未来开展战略及方向，充分调发开工工作的积极性、主动性、创造性； 5. 根据员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法。 三、时间：待定 四、地点：公司会议室 五、人员：暂定20人左右。〔具体名单另行讨论决定〕 1. 老员工 A. 先进并能以身作那么的； B. 有带头作用或有代表性