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安全生产责任约谈制度 第一条 为进一步加强安全生产管理工作，强化各级安全生产管理责任的落实，充分建立完备的安全生产管理机制，全面提高安全生产管理水平，根据法律法规、部门规章及集团公司《安全生产管理办法》等，制定本制度。 第二条 安全生产责任约谈包括开工前安全生产责任约谈和施工过程安全生产责任约谈（见附表1和附表2）。 第三条 开工前安全生产责任约谈由分公司分管生产副经理组织，分公司安全管理部门负责人、项目负责人、项目经理（项目负责人）、项目安全负责人参加约谈；直管项目由集团公司分管生产副总经理组织，集团公司安全监督管理部负责人、项目负责人、项目经理（项目负责人）、项目安全负责人参加约谈。 第四条 开工前安全生产责任约谈主要内容是安全生产形势分析、工程项目安全管理目标、项目安全管理的难点、重点、应注意的事项、事故应急的相关要求、发生安全事故或影响企业信誉的处罚措施等，被约谈人应对约谈内容进行确认。 第五条 开工前安全生产责任约谈一般在项目经营管理目标责任书签订完毕、管理班子进场前进行，未实施安全生产责任约谈的项目公司生产管理部不予签发开工报告。 第六条 项目在实施过程中存在以下情况的，由分公司分管生产副经理组织分公司安全管理部门对项目负责人、项目经理（项目负责人）、项目安全员进行施工过程安全生产责任约谈： 1、项目发生伤害事故； 2、被地市级新闻媒体进行负面报道的； 3、被区市级政府主管部门通报批评或停工整改的； 4、被集团公司检查评定为C级或分公司检查被评定为C级及以下的； 5、分公司安全生产领导小组认为其它需要进行约谈的情况。 第七条 项目在实施过程中存在以下情况的，由集团公司分管生产副总经理组织集团公司安全监督管理部对分公司生产副经理、分公司安全部门负责人、项目负责人、项目经理（项目负责人）、项目安全负责人进行施工过程安全生产责任约谈： 1、项目发生死亡事故； 2、被省级及以上新闻媒体进行负面报道的； 3、被地市级及以上政府主管部门通报批评或停工整改的； 4、被浙建集团检查评定为不合格或集团公司安全检查评定为D级的； 5、因安全问题导致企业扣分或其它影响企业信誉的情况； 6、集团公司安全生产委员会认为其它需要进行约谈的情况。 第八条 施工过程安全生产责任约谈主要内容是约谈的原因及目的、安全生产形势分析、项目当前存在的主要安全管理问题及隐患、要求分公司、项目部采取的纠正预防措施、对分公司、项目部的处罚决定等，被约谈人应对约谈内容进行表态承诺。 第九条 安全生产责任约谈采用谈话与书面承诺方式，并立据归档保存（表格附后）。 第十条 施工过程安全生产责任约谈与分公司、项目部安全生产目标管理责任制考核挂钩。项目施工周期内两次接受集团公司安全生产责任约谈，集团公司安全生产委员视情况报行政同意撤换项目主要管理人员岗位；项目施工周期内三次接受集团公司安全生产责任约谈，项目负责人、项目经理（项目责任人）进入企业安全生产“黑名单”，在该工程竣工后一年内禁止在集团公司范围内从事生产经营管理活动。 附表1 开工前安全生产责任约谈记录 № 分公司 项目部 约谈事由 开工前安全生产约谈 约谈时间 约谈地点 约谈人 被约谈人 约谈内容： 1、项目部是安全生产管理的责任主体，应全面贯彻落实安全生产有关法律法规的要求。主要负责人是安全生产的第一责任人，对本项目安全生产工作全面负责； 2、按照相应法律法规的要求配置足量的安全管理人员并到位，在开工时和每年安全月期间开展安全员入岗宣誓活动； 3、应建立、健全安全生产责任制和各项管理制度，制定安全生产规章制度、安全生产应急预案，建立完善安全生产管理台帐资料； 4、严格按集团公司《施工现场标准化管理实用手册》和地方相关要求组织施工，当地方要求低于集团公司要求，应按集团公司要求执行； 5、应建立健全项目安全生产培训制度，确保“三级”安全教育制度贯彻实施，开展民工学校活动，保证从业人员掌握必须的安全生产知识； 6、应确保按规定项目安全生产措施费用的按时全额投入，做到专款专用，严禁挪用； 7、施工所需的特种设备，在安拆前应报请集团公司安全监督管理部审核并开具“安拆令”，并经检验、检测合格、验收通过方可使用，严禁使用集团公司明令禁止使用的设备； 8、三级开关箱应由项目部配备并发放到班组进行使用； 9、从事特种作业人员应具备相应的资格，经培训持证上岗，并按规定进行年检和复审； 10、涉及到超过一定规模的危险性较大的分部分项施工，应安排专人进行过程旁站，经集团公司安全监督管理部、技术质量部联合验收合格后方可进入下道工序施工； 11、必须为从业人员配备符合标准要求的劳动防护用品，并督促从业人员正确佩戴和使用；