个人总结不足及改进.docx

个人总结不足及改进 如何改进自己的不足和缺点缺点一：情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动；改进措施： 1．在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静； 2．在工作中、生活中，逐步培养自己的耐心，认真倾听，了解事实真相后再做判断； 3．在急躁或冲动时，不做任何决定，谨记“冲动时魔鬼”的道理； 4．从身边小事开始锻炼自己，逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动； 5．定期总结和反省自己“情绪控制能力”；缺点二：工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟；改进措施： 1．在制定计划时，思考周全，制定详细的时间进度表，严格按计划执行； 2．不断说服自我，突破心理障碍，养成及时行动的习惯； 3．在遵循“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与计划的完美性之间做好平衡； 4．牢记“时间价值”，定期总结和反省自己“工作实效性”；缺点三：做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面；改进措施： 1．进一步培养自己的责任意识，重视小事和细节； 2．逐步培养自己的耐心，认真对待每一件事情和每一个细节； 3．牢记“细节决定成败”的训言，从小事和细节上加强对自身的要求； 4．遇事多换位思考，多角度思考后再制定方案；缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争执；改进措施： 1．相信“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司； 2．当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法； 3．当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争论和冲突；缺点五：对自身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈；改进措施： 1．对自身的言行举止制定一定的标准要求，严格对照去做； 2．牢记自己的三重身份该具有的形象，时刻注意自己的言行举止，不随意而为； 3．将工作与生活分开，在工作中，严格按照工作和职业人的标准要求自己，注意自身修养的提高和正能量的发挥；缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象；改进措施： 1．制定制度时，考虑周全，从实际出发，按照科学的方法和依据制定符合实际的标准； 2．执行制度时，做到一视同仁和铁面无私； 3．实施和执行制度的过程中，及时发现问题并组织修正和完善；缺点七：对下属工作跟踪督导不到位；改进措施： 1．重视下属周、月工作计划和总结，定期督导和跟进； 2．定期培训下属，注重下属培养，提升下属思想境界和专业技能； 3．随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中的疑难之处，及时给与指导和协助； 4．注意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的任何信息，找到问题后，有计划的改进和跟进； 5．用心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，及时化解下属工作压力；缺点八：亲和力不太强、凝聚团队能力有点弱、策划能力有点弱；改进措施： 1．进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自身亲和力； 2．加强学习，努力提高自身的专业技能和管理水平； 3．多倾听和吸纳他人意见，借助他人的长处来弥补自己的不足； 4．多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能；本改进方案自即日起开始实施，本人将在以后的工作中以更高的标准要求自己，加强理论学习和实践锻炼，在提升自身专业技能和管理技能的同时，不断提升自身的思想境界和宏观格局。汇报人：杨金环20XX年9月10日自我认识改进不足在春节期间，围绕执行中央“八项规定”和纠正“四风”方面自我反思，结合自身学习、工作、生活，有很多地方存在不足，现在主要针对自己的不足加以剖析，并引以为戒，在以后的学习、工作、生活中加以改进。存在的问题具体表现和产生的原因和分析 1．理论学习不够。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。 2．工作上的学习自觉性不够。自觉主动抽时间学习不够，学习深度也不够，做工作比较被动，理论知识与实践也比较欠缺。 3．专业业务知识掌握不深不全，工作业务能力有待进一步加强。虽有时也学习业务知识，但有实用主义思想，急先急用，造成学习内容不系统、不全面、不广泛。 4．缺乏敬业精神，工作主动性较差。没有很好的在工作中履行自己的岗位职责，缺乏事业心和责任感。对领导交办的任务不够主动，对待工作态度不积极，主动性较差。 5．工作上满足于正常化，缺乏开拓精神。工作上急于求成平稳有余，创新不足，处理问题有时考虑得还不够周到，心中想的多，行动实践的少。工作中缺乏敢于打破常规。大胆开拓的勇气和魄力。 6．全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对一些重大决策理解不透，在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需进一步增强事业心和责任感。 7．与