员工停薪留职协议书.docVIP

可编辑修改，如有帮助，请下载，多谢！ 停薪留职协议书 甲 方： 乙 方： 身份证： 手机号： 乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。 停薪留职期限从 年 月 日起到 年 月 日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条 停薪留职期间，乙方可以从事各种经营活动。 第四条 停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，乙方一律不享受工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。 第五条 停薪留职期间，甲方可为乙方以协商基数（不高于在岗工资）代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。费用由乙方提前缴纳到公司。 第六条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。 第七条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第八条 特别约定 1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险、意外保险报销手续）。 3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职），不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条 甲方通过上述电话联系方式，就本合同之履行向乙方发出相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人接听等），视为代表乙方之意思表示。 第十条 此协议仅此一份，由甲方保管，乙方可要求查阅。 甲 方：________________________ 乙 方：________________________ 201_ 年____ 月____ 日 201_ 年____ 月____ 日 停薪留职申请表 姓名 所在部门及岗位 入职日期 原因 停薪留职期限 自 年 月 日起至 年 月 日止（或 ）止 申请人 年 月 日 所在部门意见 签字： 年 月 日 人力资源部意见 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日 备注 停薪留职期限最长不超过一年。