幼儿园教师月工作考核表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 幼儿园教师月工作考核表 工作内容 分值 自评 考核 教育笔记 是否严格遵守作息时间，保证各类活动正常进行。　　　　　　　是否按照教学大纲、周计划、备课笔记三者一致的开展教学活动。　是否认真备课，熟悉目标，有教学准备，教学得法。　　　　　　　是否有体罚或变相体罚幼儿的情况。　　　　　　　　　　　　　　是否能耐心、细心的积极正面引导幼儿。 教具、课件 家园碰碰车 安全工作 教师及本班幼儿活动获奖情况，根据情况加分。 备课笔记 每周一上午检查超周备课，要求字迹清晰，教学环节设计新颖 随机进班 环境布置 定期更新幼儿美术作品，认真看待每位幼儿的作品。　　　　　　　遵循及根据班级幼儿的年龄特点及教学需要，结合季节、节日等要素与幼儿一起创设有意义的主题墙。每月一次。 根据每节课的内容需要，能自制教具、课件，并都有保留。 幼儿作品 根据计划内容，幼儿相应的作品要有留存。 教研工作 1、主班教师在班里不得接听电话，发短信，不有吃零食；　　　　2、服从安排，及时完成所交代的任务，不拖拉推卸。　　　　　　3、经常组织多媒体教学。　　　　　　　　　　　　　　　　　　4、积极参与本园课题研讨。 业务学习 公共服务 获奖情况 根据班级幼儿年龄特点张贴育儿知识，宣传安全思想，每月初定期更新，内容丰富，版面美观。 教育教学活动中，如有安全事故发生，根据情况而定，酌情处理。 加 分 项 目 月 教 育 教 学 重 点 工 作 考 核 标 准 班级　　 　　　 教师 每月撰写工作反思、随笔两篇，要求字迹工整，内容真实，有感而发，并真正的能从中得到反思，积极运用到之后的教学中。每周一次观察记录，2个月一次案例分析。 每月两篇美术或手工作品，两篇钢笔字，主动学习琴法、舞蹈。 向园内老师献课，开放优质课、公开课。 积极参与园本培训或教研活动的主持工作。 承担幼儿园大型活动的主持、排练工作。 积级参与园内特色班的培训工作。 20.00 10.00 10.00 10.00 10.00 10.00 10.00 10.00 10.00 10.00