邮政人力资源状况分析人力资源部.pptxVIP

会计学 1 邮政人力资源状况分析人力资源部 2 第一部分 从业人员情况 第二部分 人工成本情况 第三部分 人力资源开发情况 主要内容 第1页/共23页 3 全部从业人员用工形式构成 第一部分 从业人员情况 第2页/共23页 4 聘用工 截至2006年底，全国邮政26个省公司使用聘用工达3.4万人，控制在预定目标之内。比上年增加0.8万人，主要增加在营业和投递岗位上。 在岗职工 截至2006年底，在岗职工36.5万人，完成预期控制目标。比上年末减少2.5万人，减少6.3％。 劳务工 截至2006年底，全国邮政劳务用工达32万人，比上年末增加4.8万人。 主要用工形式分析 第一部分 从业人员情况 第3页/共23页 5 全部从业人员岗位分布 人 第一部分 从业人员情况 第4页/共23页 6 一些岗位的人员占比偏高，管理人员7.6万人，占比为10.5%；内部处理人员为11万人，占比15.1%；生产辅助、后勤等人员4.7万人，占比6.6%； 一些岗位的人员占比偏低，如营销人员，与队伍建设目标还有一定差距 ； 人力资源配置水平地区间的差异很大，有待进一步优化。 一些岗位的人员配置比例仍不合理 岗位分布存在的问题 第一部分 从业人员情况 第5页/共23页 7 管理人员占比 第一部分 从业人员情况 第6页/共23页 8 从业人员业务版块分布 人 从业务版块看，邮务类为