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2019 年最新医院检验科
组织架构图及岗位说明
书
目录
一、组织架构图 3
二、岗位职责 4
1
主任 4
副主任 5
主管检验师 6
检验师 7
检验士 8
2
一、组织架构图
主任
副主任
主管检验师
检验师
检验士
项目 主任 副主任 主管检验师 检验师
岗编
在编
增补
3
二、岗位职责
主任
➢ 全面负责科内行政事务,主持本科室各种会议,对科室的人力、
物力和财力进行有效管理,组织完成各项指令性任务。
➢ 参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落
实。
➢ 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查
督促反馈。
➢ 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并
组织实施。
➢ 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监
督检查。
➢ 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关
4
系的协调。
➢ 负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、
实习生的工作。
➢ 负责组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩
的意见。
➢ 支配使用科室基金。
➢ 参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制
工作。
➢ 正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材,审签药品器材的请领、
报销,经常检查安全措施,严防差错事故。
➢ 经常与临床科室联系,征求意见,积极配合临床科室工作。
➢ 运用国内、外先进经验指导实践,不断开展技术革新和科学研究
工作。
5
➢ 定期组织全科进行业务学习、继续教育,并在工作和教学中起模
范作用。
➢ 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
➢ 组织科研实施,审查科内人员论文投稿。
➢ 妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任教学工作。
➢ 掌握国内外检验医学发展的最新动态,指导和培养年青检验专业
技术人才。
副主任
➢ 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促
反馈。
➢ 参与本科室医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室
人力、物力和财力等事项。
6
➢ 参加部分检验工作,检查科内的检验质量控制。
➢ 负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试,定期
检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。
➢ 解决本科复杂、疑难的技术问题,并参加相应的诊断工作。
➢ 参加临床疑难病的会诊及讨论,负责疑难检验项目的检查与室内
质控及室间质评工作。
➢ 经常深入临床科室,征求检验工作的意见,参加院内疑难病例会
诊及讨论。
➢ 指导本科人员的业务学习及进修人员的培训工作。
➢ 根据学院教学工作的需要,会利用各种机会如上课和各类操作对
下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
➢ 掌握本专业国内外信息,指导下级技术人员开展科研和引用新业
务、新技术的工作,总结经验,撰写学术论文,开展科学研究,
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