- 29
- 0
- 约8.75千字
- 约 14页
- 2022-06-08 发布于福建
- 举报
医学文档 | 参考借鉴
PAGE
PAGE 7
word版本 | 实用可编辑
第三节 医务人员的法律与保护
侵权责任法 第64条规定:“医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序,妨害医务人员工作、生活的,应当依法承担法律责任。〞该条款的制定,主要是针对近年来在我国不断出现的、愈演愈烈的患方非理性维权行为。在立法过程中,曾有意见认为本条款规定属于行政法上的内容,与侵权责任法无关,建议不作规定。但是,也有意见认为,考虑到当前医患矛盾突出的现状,尤其是“医闹〞事件屡有发生,已经严重干扰了正常的医疗秩序,对医务人员的工作和生活造成很大的影响。在这种情况下,侵权责任法不仅要对正在发生的权利和义务关系作出调整和平衡,还应对将来可能发生的冲突作出法律上的引导,这也符合 侵权责任法 “预防和制裁侵权行为〞的立法目的。
一、非理性维权行为产生的原因
所谓患方的非理性维权行为,系指在医患双方发生争议时患方不愿通过正常的途径解决纠纷,如申请医学会鉴定、第三方调解、法院诉讼等,而是采取非理性的方式维权,要求“私了〞。例如,反复纠缠一生或医院管理者;辱骂、殴打甚至严重伤害医务人员;在医院内设置灵堂、拒绝火化尸体、冲击或打砸医院;到政府部门门前示威、上访等。“私了〞,这种 条例 规定的一种有效的民事纠纷解决机制,却在解决医患纠纷的方式上出现了异化,意愿非常害怕患者提出“私了〞的要求。那么,为什么患者不愿到医学会进展鉴定?为什么不愿到法院打官司?患者采用暴力维权的根本原因是什么?
首先,我们注意到,医患矛盾并不是孤立存在的,它是我国目前各种社会矛盾的一个组成局部。每一次重大的社会变革,都会引发社会成员对正在或即将变革的社会构造产生个人的重新定位和诉求。旧的制度被废弃,新的制度正在建立和完善,而在这种制度变革过程中必然会产生各种矛盾冲突。我们处在一个急剧变革的时代,因对效劳者提供的效劳不满意而采用暴力方式维权的现象并非仅出现在医疗效劳领域。而且,近年来,民间私力维权已开场呈现集团化、规模化趋势,如经常出现的数十人、数百人甚至更多的人联合上访等。另外,采用有组织的对抗形式维权的现象也不断出现。
在医疗效劳方面,原来许多人享有公费医疗,而且医疗费用较低,个人支付的费用有限,因此,医患矛盾并不突出,这就能够解释目前局部仍享有公费医疗的患者与医院发生剧烈冲突的几率低于一般患者。然而,随着原有的公费医疗正在逐步被社会根本医疗保险所取代,转由个人全部承担,医疗收费的增长使得人们看病的本钱不断上涨,个人因就医承担的费用在不断增加。人人享有安康,这是我国宪法规定的公民法定权利。但是,医疗本钱的增加使得患者的就医权无法得到完全实现,仍有局部患者因经济原因而无法得到医疗效劳。这是一个无法回避的社会现实问题,理应通过政府补助、社会救助等形式加以妥善解决。但是,政府因财政匮乏而无力解决或完全解决。在这种情况下患者那么将矛盾转向了医院,要求医院支付本应不属医疗事故赔偿范围的不合理费用,而当这些要求无法得到满足时,非理性的暴力行为便发生了。这就是患方暴力维权频发的深层次社会原因。
患者不愿打官司而采用私力救济方式维权的第二个原因,是采用公力救济的本钱过高,而且缺乏有效的司法保护。民事权利保护方法分为公力救济和私力救济。私力救济是指权利主体在法律许可范围内,依自身实力通过实施自卫或自助行为救济被侵害的民事权利。诉讼法学者一般认为,私力救济包括自决与和解,自决是指纠纷主体一方凭借自己的力量使对方服从,和解是指双方相互妥协和让步,两者皆以自身力量解决争议,无须第三者参与,也不受任何标准制约。公力救济,指国家机关依权利人请求运用公权力对被侵害权利实施救济,包括司法和行政救济,其中最重要的形式是民事诉讼。私力救济是权利人未借助国家公立
力,而以自己的力量保护自己或他人权利的合法行为。因此,采用私力救济方式保护自己的权益本身无可非议, 条例 中规定的医患方协商解决争议的方式,即属典型的患方私了救济方式。如果医患双方能够本着解决争议的诚意,在合理合法的限度内,通过协商的方式解决争议,本应得到提倡。
但是,在现实生活中,设计良好的制度并不意味着能够得到良好的执行。目前,我国医患双方“私了〞解决的方式被患方不断出现的非理智行为所异化,已经丧失了其本身应有的作用。原因之一,是患方认为采用公力救济的本钱过高,申请鉴定、聘请律师打官司等均需高额的付出,且需付出相当高的时间和人力本钱。而私力救济的本钱、效率均优于公力救济。原因之二,是患方认为医学会鉴定很难得到公正的鉴定结论,医学会鉴定尚未树立其应有的公信力,而现实情况亦如此。原因之三,是患方对法院审判的公正性缺乏信心,尤其是在面对规模较大且具有一定地位的医院时。而且,患方认为即使法院判决其胜诉,但限于目前
您可能关注的文档
- 医院ICU病房设备配置及要求介绍.docx
- 医院安全生产工作总结.docx
- 医院安全生产管理制度.docx
- 医院安全生产奖惩制度.docx
- 医院安全生产培训资料灭.docx
- 医院安全生产自查报告.docx
- 医院保洁工作考核评分表.docx
- 医院病历管理制度.docx
- 医院财务科招聘考试题目含答案.docx
- 医院财务内部监督制度和经济责任制.docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
原创力文档

文档评论(0)