公司事故隐患报告举报奖励管理制度.doc

公司事故隐患报告举报奖励管理制度 1 目的 为了鼓励、发动职工及时发现和排除事故隐患，建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中的有功人员进行奖励。 2 范围 全体从业人员。 3 职责 3.1 公司主要负责人负责建立事故隐患报告途径和设立举报箱；负责批准对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中有功人员的奖励。 3.2 各部门、车间负责人负责接收本部门、车间的事故隐患报告；负责建议对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中有功人员的奖励。 3.3 安管部负责接收公司范围那日的事故隐患报告或举报；负责审核各部门、车间对发现、排查、举报和事故隐患整改治理过程中有功人员的奖励。 3.4 全体员工有权向公司相关部门或安全监管监察部门报告或举报事故隐患项目。 4 程序 4.1 事故隐患报告或举报范围 公司或部门、车间违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在公司或部门、车间的生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等。 4.2 事故隐患报告或举报的接收与处理 4.2.1 事故隐患报告或举报的接收 4.2.1.1 安管部负责接收事故隐患的报告、举报的接收，对接收的事故隐患应有记录，报告人与接收人均应签字确认。 4.2.1.2 各部门、车间负责人负责本部门、车间事故隐患报告、举报的接收，