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新生儿科护士个人工作述职报告 儿科是全面讨论小儿时期身心发育、保健以及疾病防治的综合医学科学。凡波及儿童和青少年时期的安康与卫生问题都属于儿科范围。其医治的对象处于生长发育期。下面我给大家收拾的新生儿科护士个人工作述职报告范文五篇，盼望大家喜爱?!新生儿科护士个人工作述职报告范文1在过去的20____年里，仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮忙和支持下，仔细、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度逐渐标准、工作程序逐步完美、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步回升，科室展现出一个朝气蓬勃、安康向上的良好进展势态!现将一年来的个人工作述职如下：一、职业道德方面1、加强政治思想学习：时刻以党员的高规范严格要求自己，树立大局意识、责任意识、擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。2、加强学习医疗行业职业道德标准、法律法规、核心制度。严守职业道德标准,不以护谋私，真心实意为患者效劳，为大众效劳。二、业务方面(一)脚踏实地，从护理根底工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，每天带着护士进行早、晚两次查房。发觉问题准时解决，并提一些问题进行低年资护士理论学问的考核，也临床解决一些护理问题。另外，提高效劳质量，从改良工作详情入手：1.改良查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避开查对过失发生的可能性;2.改良以往头皮备皮办法，实行静脉留置针穿刺技术的胜利率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果;3.实行观看督导制度，由责护负责定时床旁巡察，避开红臀，压痕的发生;4.建设护理质量反应制度，各班发觉问题，由质控护士反应当事人，准时改良弊端，到达质量持续准时改良目的。(二)抓制度落实，改良书写标准，明确工作分工，防备工作漏洞。将工作细化，进行分工，主动响应护理部的要求,进行了护理质量改革：1、实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。制订了科室专有特色的电子病志书写标准，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改良个体书写笔体不标准的缺点，改良了护理病志整体的工整，标准，大大节约了书写时间，超乎料想，科室人员承受新的书写方式的能力较强，在很短的时间里，都控制了书写办法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡察观看病情不准时的缺点。2、按时召开平安会议：病例研究，不良事件的分析，救护病例、教学反应、护理指控，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。全年护理平安隐患13条，提出平安措施13条。制定出制度、流程改良措施13条。有效的防备了严重护理过失的发生。3、增添了护理人员的风险意识，法律意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章制度与相关法律法规的培训与考试，并准时分析与研究有关护理过失事故的案例警示，同时，进一步标准了医嘱查对流程，药物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，防备住院患儿坠床跌倒评估及各类导管防脱落制度。有效的保证了护理人员有章可循，确保了护理平安。4、健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，明确了护理质控小组的职责及工作办法，各质控成员每月进行质量反应。促进了护士参加质量管理意识，激励护士的工作主动性，对抓好环节质量掌握起到了很大的作用。每天利用下午3点工作时间不太紧急的时间，带着3名质控护士对科室护理质量十项内容，进行了细致的评价，找出缺乏，提出整改措施，进行评估，真正做到了护理指控日日检查，日日反应与整改，提高指控护士的发觉问题与解决问题的能力，也提高了科室的护理质量。5、进行了奖罚分明的管理制度，对过失，违规违纪现象进行了惩处，对工作作风标准，发觉隐患，在院各项活动中有重大表现的同志予与表彰，大大提高了护理人员的工作主动性。(三)严格管理，完成布局改造。加强科室间交接收理，学习常见急症救护流程，强化操作流程化，落实腕带辨认制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建设与病、产房交接流程，并督导实施，有效加强新生儿平安管理，同时完美疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，按照爱婴医院验收规范，再次进行床单位改良，配置棉质被单与外衣，胸卡带，提高患儿床单位的舒服与干净度。(四)苦练技术，严把质量关。20____年6月至9月份，利用3个月的时间，到盛京医院新生儿科进修学习工作，针对科室显存状况状况，制定进修学习打算，将科室空缺的工程做为进修学习的目的，仔细做笔记，控制了新生儿挠动脉采血法，人工排便法，PICC