- 50
- 0
- 约1.21万字
- 约 11页
- 2022-06-07 发布于上海
- 举报
SG—001 4.27 于某挤手事故
一、事故经过:
2004 年4 月27 日,连铸切割工于某上夜班,7 点30 分左右,天车把中包吊到修砌平台
上,由于天车不能准确放到位,为防止中包左右晃动,于某上前扶包,但其作业经验少,安
全意识差,扶包后抽手不及时,致使右手中指、无名指挤伤,漏出骨头,并挤破食指。被送
往矿务局医院治疗,住院六天。
二、事故原因:
1、本人安全意识淡薄,安全技能差,扶完中包后抽手不及时是造成这起事故的直接原因;
2、管理和监督中有缺陷,联保互保制度执行不彻底。
三、防范措施:
1、用实际案例教育广大职工,提高安全作业意识和操作技能,确保安全生产;
2、作业时搞好安全确认,管理监护要到位,避免类似事故的发生;
3、各车间进一步健全职工联保、互保制度,以防患于未然。
4 、认真学习并落实《安全总则》、《岗位安全操作规程》等规范、条例;
5、出了事故不可怕,怕的是隐瞒事故,查不清原因,做不到预防,使鲜血白流;
6、出了事故积极报告,组织救治,并保护好现场,以便查明事故原因,拿出防范措施,
不使他人重蹈覆辙。
SG—002 炼铁厂 2004 年 6 月 19 日炉前烫伤事故
一、事故经过:
2004 年6 月 19 日晚上接班,工长牛某把3#炉实习的岗位工跟岗位分开。高炉休风换吹
管,22 :20 开清理2#风口,大约22 :40 风口喷水,不慎烫伤5 人,其中4 名卷称工,1 名热
风工,后被送往医院治疗。
二、事故原因:
员工的经验不足,站位不正确,自我保护意识差,安全意识淡薄。
三、预防措施:
1、加强安全确认制教育,寻找安全作业带站立。
2、进一步对员工的岗位安全教育。
SG—003 炼钢厂 11 月 7 日调度长李某挤伤脚事故
一、事故经过:
2004 年11 月7 日13 时55 分,转炉7.7 米平台,调试长李某指挥拆炉车司机把车开走,
司机张某掉转头往东开,右轮碾压起预留二层盖板(长6m,宽2 m ,厚30 毫米),将站在钢
板西南角的李某的右脚压伤,幸抢救及时,用天车吊起钢板,将李某救出。
二、事故原因:
1、调度长李某年纪轻,工龄短,安全意识淡薄,站位不当。
2、现场钢板原长14 m,现只有7 m ,被分割成二块,两块钢板分离后未焊住。
3、由于拆炉机往东走,驾驶室在大臂东,场地狭窄,司机无法看清在钢板及拆炉机西南
角的李某。
三、预防措施:
1、加强安全确认制教育,寻找安全作业带站立。
2、搞好安现场管理,将二层二块钢板焊接在一起,增大接触面,或更换 14 m长的大
钢板,也可将二层钢板吊走,加固一层盖板,将其板下增加槽钢支撑并把每块盖板头封住,
以防类似事故发生。
SG—004 炼钢厂04年11月8 日抢修1#风机6人煤气中毒事故
一、事故经过:
11月 8 日辅助作业区5名维修工在班长刘某带领下,打开 1#风机机壳,清理风机叶轮积
灰。白班煤气超标一次,1——16 探头报警 100——1600ppm,持续 10 分钟。中班煤气超标二
次,1——16 探头报警 360——1840ppm,持续 13 分钟。致使许某轻微呕吐,其他四人连同过
来帮忙的矣均出现头痛征兆。许某被送高压氧仓治疗,由于措施行当,将损失降到了最低。
二、事故原因:
1、违反公司煤气区域工作必须办理工作票规定,煤气区域工作不办理工作票,既通知煤
气防护站,也不通知安全员,失去了监督检查的机会。
2、检修不做预案,不制定安全措施。
针对转炉煤气回收在即,安全生产部 11 月 1 日让煤气系统有关工区,对转炉煤气回收系
统各部位或维护,逐一做出预案。上游从哪切断煤气,不游从哪切断煤气,从哪通入转换气
体,从哪取样化验,及早发现问题,把问题提前解决,他们回答做不了,结果 8 日就发生了
事故。
3、检修时没有可靠切断煤气来源。
4、风机岗位操作工对煤气泄漏,严重超标,默然视之,熟视无睹,未尽到监护责任。
5、员工把学过的煤气知识当儿戏,煤气超标,依然干活,只凭热情,头脑中就没有一个
“怕”字。一位煤气中毒员工说:CO探测仪一会是零,一会是 185,民为监测仪有毛病,班
长问我头痛不,我
您可能关注的文档
- 建筑企业税务类案例实例汇编.pdf
- 中央电大劳动法学案例汇编.pdf
- 通信工程施工现场违规案例汇编.pdf
- 最新建筑施工安全事故案例分析汇编.pdf
- 校方责任险典型案例汇编.pdf
- 《小小的船》案例分析汇编.pdf
- 1、辅导员工作案例汇编 财产安全案例之盗窃.pdf
- 公路桥梁隧道施工安全事故案例汇编.pdf
- (采油生产)专业典型事故案例分析汇编.pdf
- 通信工程安全生产事故案例汇编.pdf
- 2026福建龙岩市上杭县龙田中学招聘顶岗教师2人(初中数学)备考试题含答案详解.docx
- 2026重庆第十一人民医院关于招聘5人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 北京首都医科大学附属北京同仁医院面向2026年应届毕业生(含社会人员等)招聘57人(第二批)备考试题.docx
- 2026陕果果育研究院有限公司招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 中核辽宁核电有限公司2026届春季校园招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 2026辽宁沈阳大东东程城市更新建设有限公司社会招聘4人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026福建福州工业园区开发集团有限公司设计勘察分公司招聘2人备考试题带答案详解.docx
- 2026苏州银行新春招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 2026陆军第七十五集团军医院招聘27人备考试题及参考答案详解.docx
- 九江银行南昌分行2026年社会招聘备考试题参考答案详解.docx
最近下载
- 人美版美术一年级下册《第一单元 春天的故事》大单元教学设计2026.docx VIP
- 公转私借款合同范本.docx VIP
- IATF16949:2016中文版本含ISO9001全文依据2025年11月SI更新(包括SI1-30).pdf
- 4.成人斯蒂尔病诊疗指南2025版.pptx
- 第一单元《春天的故事》大单元(教学设计)人美版2025美术一年级下册.docx VIP
- ISO42001-2023人工智能管理体系程序文件.docx VIP
- 一种火炬排放系统密封器.pdf VIP
- 提高住院患者大小便标本送检率PDCA.pptx VIP
- DB61_T 2093.5-2025 猕猴桃生产第5部分:花粉生产.docx VIP
- 无锡市轨道交通工程临时用电监理实施细则.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)