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2022年管理人员聘用合同书 聘人单位：法人授权代理人： 受聘人的职务、工资待遇、责任和义务： 1.受聘人、负责项目部所有工程的工作。 2、工资待遇按年(月)薪计算：每年(月)为后)。年薪以项目部通知开工之起至项目部通知放假之日止为一年。月薪以实际工作的月数计算，结算时工作日少于____天的按半月计算，____天以上(不含____天)按月计算工资。 3、每月的____号为工资的发放日，发放月年均工资的____%按整数计算，剩余部分工资年终一次结清。 4、通话费每月为不影响工作必须保证____小时手机开通。 5、不迟到早退，有事必须请假，无故旷工所造成的一切经济损失自负，项目部将视情节给予相应的处罚。 6、严以律己，履行《岗位责任制》和《岗位安全责任制》等法律、法规做好本职工作 7、此合同一式两份，至签字之日起生效，并具有法律效力。 聘用单位：(签字)受聘人(签字)： ____年____月____日 ____年____月____日 2022年管理人员聘用合同书（二） 甲方： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同： 一、合同期限：自____年____月____日起至工程结束。 二、岗位职务及工作内容 1、乙方从事担任2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、____等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。 3、领导临时安排的其他工作任务。 三、工资发放：日记月结下发制 四、工资 1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安。 2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。 五、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。 2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。 4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。 六、聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同： (1)试用期内不合格; (2)违反本合同有关规定的; (3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; (4)被追究刑事责任的; (5)乙方不能胜任工作。 3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前____天提出续订意向。 七、违约及其他 1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任： (1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。 (2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。 (3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。 (4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。 (5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。 3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前____天提出意向，否则即为违约。 甲方：(章)乙方(签字)： 身份证号码(附复印件)： 负责人：家庭住址： 签订日期：____年____月____日 2022年管理人员聘用合同书（三） 聘用单位(甲方)： 受聘人(乙方)： 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 合同期限：五年 本合同自____年____月____日起，____年____月____日止，共五年。其中试用期为____月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 工作内容 1.甲方聘用乙方在业