10第十三-十四章(劳动合同-仲裁诉讼).pptVIP

第五节 劳动合同法特别规定 选择题：下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ A、地方人民法院对劳动争议案件依法享有审判权 B、在劳动仲裁前必须先行调解 C、劳动争议仲裁的裁决是终局的 D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 答案：AD 第五节 劳动合同法特别规定 二、劳务派遣 劳务派遣，是指劳务派遣单位与要派单位（即实际用人单位）签订派遣协议，将与其订立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派遣劳动者在要派单位的管理和指挥下提供劳务，劳务派遣单位从要派单位获取派遣费并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。 第五节 劳动合同法特别规定 二、劳务派遣 劳务派遣“123” 第五节 劳动合同法特别规定 二、劳务派遣 劳务派遣运作关系： 1. 派遣协议/劳务费 2. 提供保险、发放工资等/签订劳动合同劳动关系 3. 提供工作岗位 /提供劳务 劳务派遣的法律规定 第五节 劳动合同法特别规定 选择题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 A、一年 B、一年以上 C、二年 D、二年以上 答案：D 第五节 劳动合同法特别规定 三、非全日制用工 概念 相关规定 利弊 第六节 劳动争议与解决