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- 2022-06-09 发布于重庆
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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 3、内部结算中心 内部结算中心: 由厂内银行担任,以内部银行支票作为手段 厂内银行职能: 结算职能、信贷职能、控制职能、反馈职能 厂内银行组织特征:“双规制” 财务核算: 对外编报 内部核算: 由企业管理所需 29 第三十页,共五十一页。 4、绩效奖惩制度 (1)盈利与亏损的处理 盈利分成 :公司60%; 技术部10%; 生产车间27%; 责任人3% 亏损:由车间负责,冲工资收入 没有完成目标:80%警告(第一月) 50%停发工资(第二月) 100%就地免职(第三月) 30 第三十一页,共五十一页。 (2)内部之间的责任与纠纷: 计划不能随意调整 质量问题由专属部门负责 制定了一系列内部索赔制度 31 . .... 第三十二页,共五十一页。 5、预算成效 见图如下: 第三十三页,共五十一页。 收入
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