物业奖惩制度.pdfVIP

物业奖惩制度 . 心 巢 物 业 奖 惩 制 度 1．奖励 1.1 员工在本职工作岗位成绩突出，公司予以形式多样的奖励。奖励方式为： 1.1.1 通报表扬：在公司范围内表彰，张榜或上内部刊物； 1.1.2 奖品奖励：一次性发给价值 50——200 元的奖品； 1.1.3 奖金：一次性发给 50—— 1000 元的奖金； 1.1.4 晋级加薪：加薪或晋级加薪一级； 1.1.5 特别奖：由公司给予实物或奖金 1 万元— 10 万元。 1.2 奖励条件： 1.2.1 在公司经营管理中，开拓进取，敢于创新，为规范管理，提高服务质量，增 加经营收入做出显著成绩，或有突出贡献的； 1.2.2 在工作中，为业主提供细致、周到的服务，多次受到业主表扬，在业主中树 立良好口碑的； 1.2.3 有发明创造或提出合理化建议，经过实施有明显成效或在控制成本、节约费 用等方面有显著成绩的； 1.2.4 拾金不昧，主动交公，影响较大的； 1.2.5 发生突发事件，或发现事故苗头及时采取果断措施，制止事态发展，防止重 大事故的发生，使公司避免重大损失的； 1.2