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做自我介绍时需要注意一些什么问题 要求你做自我介绍，这是一个表面的要求，你应该尝试去判断面试官提出这个 要求的背后动机。当然，现在也有些公司的 HR也不是很专业，他们之所以问这个问 题，也是因为基本流程或“前辈”们告诉他们要提这个要求。事实上一个比较专业 一点的HR如果问这个问题，通常包含的潜在问题有：你为什么会来申请这份工作 ? 你为什么觉得你胜任?同时通过对方的阐述，考察一下对方的逻辑、演说等方面的能 力。 写到这，你应该已经意识到了，当他们提出这个要求时，你要打起精神，因为 这给了你一个绝佳的机会进行自我销售，是的，你没听错，就是sellingyourself。不管面试官专业与否，你都可以采用自我销售的方式去应对。当然，之前你要做好充分的准备，一是岗位需求;二是对自我认知;三是两者的匹配度。 一、了解公司及你应聘的岗位。 所谓不打无准备之仗，知己知彼百战不殆。可以从以下几个方面进行了解。一 是这家公司本身。这家公司是干什么的 ?它的经营模式大体是什么样子 ?属于哪个行 业?规模怎样?企业文化和价值观如何?公司目前的发展状况和未来的发展策略等等。这些信息都可以在公司的网站上了解各大体，加上一些社会化媒体的渠道(微博、博客等)应该能大概掌握。二是公司的竞争情况。有哪些竞争敌手?公司和其他竞争敌手比有哪些竞争优势?目前在行业内所处的位置?和竞争敌手比短板在哪里等等。这些问题可以通过