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- 2022-06-12 发布于天津
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XXXX有限公司
任命文书
根据公司经营管理需求,经公司研究决定,兹任命XXX女士/先生自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止担任公司人事行政主管职位。全面负责人事行政部的日常管理工作,在任命期限内,其直属上司为总经理,其主要权责如下:
负责公司人事 工作,编写制定公司各项人事行政管理制度。
负责人力资源工作,包括人才招聘、培训、考核等工作。
根据业务发展需求,协调、统计各部门门的招聘需求,编制人员招聘计划;
负责公司日常人事管理,配合完成公司规划。
企业办公设备、资产管理。
各部门人员的日常考勤,及店面销售人员的排班、休息日协调。
协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
...
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理签字(盖章):XXX
日期:20XX年XX月XX日
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