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华勤新员工入职培训考试试题与答案 1. 早上迟到15分钟，处理结果是： [单选题] * 免处罚 扣20块 扣10块(答案) 2. 员工一个月有（ ）补卡机会？ [单选题] * 两次 三次 四次(答案) 3. 出勤一个月有（ ）上班迟到10分钟以内免处罚机会？ [单选题] * 两次 三次(答案) 四次 4. 上班天数达到10天（含）不满20天的，有（ ）10分钟以内迟到免处罚机会？ [单选题] * 一次(答案) 两次 三次 5. 当月请年假是否有满勤奖？ [单选题] * 是 否(答案) 6. 病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？ [单选题] * 不扣日工资 扣日工资标准50%(答案) 扣日工资标准60% 7. 上午上班卡忘记打卡怎么办？ [单选题] * 补漏打卡流程 按缺勤半天(答案) 直接不予理会 8. 总部员工正常班一天需要打卡（ ）？ [单选题] * 两次 三次 四次(答案) 9. 早退31分钟，怎么处理？ [单选题] * 扣日工资50% 扣日工资100%(答案) 旷工一天 10. 由于私人原因上午上班迟到25分钟，事后补请假流程需请假（ ） [单选题] * 0.5小时 1小时(答案) 25分钟 11. 调休至少以（ ）为单位 [单选题] * 3.5小时(答案) 1小时 4小时 12. 因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？ [单选题] * 只看加班申请单 只看打卡时间 加班申请单+打卡时间(答案) 13. 请假5天，需要（ ）审批同意 [单选题] * 部门经理 部门总监(答案) 人力总监 14. 当月有法定节假日，第三周（ ） [单选题] * 单休(答案) 双休 15. 员工入职满12个月以上，怎么核算第二年有年假？ [单选题] * A、前一年事假、病假累计19天以下的（含19天）(答案) B、前一年事假、病假、婚假累计19天以下的（含19天） C、前一年事假、病假累计20天以下的（含20天） 16. 总部（除财务）下午上班有效打卡时间（ ） [单选题] * 12:30-13:00 13:00-13:30(答案) 12:30-13:30 17. 当月休婚假是否有满勤奖？ [单选题] * 是 否(答案) 18. 婚假有（ ） [单选题] * 三天 五天 七天(答案) 19. 当月请假10天以上，五险缴纳怎么分配？ [单选题] * 员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分公司全额承担 员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分员工全额承担 员工缴纳部分自己承担，公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担(答案) 20. 工作日晚上因工作原因，加班至十点半，第二天上午上班可申请延迟（ ） [单选题] * 2小时(答案) 2.5小时 2.25小时 21. 非工作日加班超过8小时，积休时间按照（ ）计算 [单选题] * 1天(答案) 实际小时数 超过8小时部分按照2:1算 22. 因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（ ） [单选题] * 出门条 外差申请单(答案) 加班申请单 23. 从总部公司外出人员，（ ）填写出门条交到一楼保安处 [单选题] * 出门之前(答案) 回来之后 记得的话就写，不记得就算了 24. 出门条需要（ ）签字才有效 [单选题] * 部门总监/经理(答案) 同部门人员 其他部门人员 25. 如果部门总监/经理不在，出门条需要（ ）签字才有效 [单选题] * 同部门人员 其他部门人员 人力行政部(答案) 26. 转正员工，每个月活动经费是（ ） [单选题] * 50元 100元 25元(答案) 27. 公司食堂实行报餐制，午餐一餐员工个人需承担（ ） [单选题] * 5元(答案) 10元 15元 28. 当天请假、调休或者不想在食堂用餐，要在（ ）之前报备行政部 [单选题] * 9:00 9:30(答案) 10:00 29. 一个月出勤（ ）以上，有三次10分钟以内免处罚机会 [单选题] * 25天（含）(答案) 20天（含） 15天（含） 30. 所在楼层办公室中午11:40即可去六楼食堂用餐，不在食堂用餐的人员（ ）下班 [单选题] * 11:40 11:50 12:00(答案) 31. 公司转正男员工，提供孩子出生证明，可享受（ ）陪产假 [单选题] * 2天 3天(答案) 5天 32. 申请办公用品，需要通过（ ）提交申请 [单选题] * OA-工作流 钉钉-简道云(答案) 直接找人力行政部 33. 因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（ ）提交请假申请单 [单选题] * OA-工作流 钉钉-审批(答案) 直接找人力行政部 34. 新员工入职第一天起，下班之前通过（ ）提交工作日志并分享给部门领导 [单选题] * OA-工作日志 钉钉-工作日志(答案) 直接发消息给