产线员工苹果树绩效管理流程.pdfVIP

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SMT产线员工品质看板管理流程 1.目的 : 通过品质管理看板系统的实施,持续不断地提升和改进产线员工的工作绩效,降低不良率,提升产品 品质,提高客户满意度,确保公司业务稳定和持续发展。 2.原则 2.1、公开公正原则:考核标准与过程公开化、制度化,考核结果的评定公正合理。 2.2、客观性原则:用事实标准说话,避免带入个人主观因素。 2.3、明确性原则:标准应当明确具体,即对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低等做出明 确的界定和具体的要求。 2.4、平衡性原则:对同一层次、同一职务或同一工作性质员工的

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