2022年全国安全生产月知识竞赛六-劳动法.docxVIP

七劳动法 1、工会劳动保护监督检查委员会设主任委员 1 人，副主任委员 1-2 人，委员若干人，女职工相对集中的单位，应设 （）。主任委员应由工会委员会主席或副主席担任。A.女职工委员 B.女职工代表 C.女职工主任 2、企业负责人接到发生重伤、死亡、重(特)大伤亡事故报告后，必须立即将事故概况(包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数)，用快速办法报告企业主管部门和企业所在地政府安全监察部门、()和工会。 A.信息部门 B．公安部门 C．检察院 D．法院 3、《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员的职权：（）本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，向下级有关部门、企事业单位反映需要解决的问题，提出整改治理的建议。 A.检查督促 B.监督协助 C.监督检查4、我国的安全生产工作方针是：() A.管生产必须管安全 B.安全第一，预防为主 C.保障劳动者的安全与健康 5、建筑物起火的（）分钟内是灭火的最好时机，超过这个时间，就要设法逃离火灾场。A.1~3 B.5~7 C.15~30 6、国务院 1995 年 174 号令规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。 A.四十 B.四十四 C.四十八 7、三级安全教育是指：（）。 A.国家教育、学校教育、企业教育 B.入厂教育、车间教育、岗位或班组教育C.车间主任教育、班级教育 8、《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定：在县（含）以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护（）。A.监督检查员 B.监督委员 C.群众监督员 9、对于操作工人来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（） Ａ.安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育 Ｂ.安全科学基本理论与教育Ｃ.安全生产方针、法规与管理方法教育 10、工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。以上说法()。 A．不具体 B．不正确 C.正确 D．不完全 11、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A．董事会 B．监事会 C．工会 D．职工代表大会 12、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A．公道 B．公认 C．公开 D．公平 13、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。A．不遵照执行 B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚 14、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 A．人身关系 B．财产关系 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系15、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 16、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 17、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 18、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 19、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 20、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 21、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 22、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 23、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 24、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.百分之三十 B.百分之五十 C.百分之六十 D.百分之八十 25、劳动者违反竞业限制约定的，