自考《人力资源管理》考点:压力与压力健康管理.docxVIP

自考《人力资源管理》考点:压力与压力健康管理.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE / NUMPAGES 自考《人力资源管理》压力与压力健康管理 知识点5:工作压力及压力管理 1、工作压力的含义 工作压力是身处职场的雇员切身体会到的普遍问题,是当个体在工作中面临机会、限制及要求这三种动态情境时,由人和环境的相互作用而引起心理不适并产生的不堪忍受、无力应付的感觉。 2、压力源: (1)概念:压力源即压力的来源,又称应激源或紧张性刺激,是指导致压力的刺激时间或环境,可以是外界物质环境,个体的内在环境及心理社会环境,主要包括社会环境压力源,组织压力源以及个人因素压力源。 (2)性质:压力可以是良性压力也可以是恶心压力 (3)类型: 压力分为过度压力、适度压力、匮乏压力和潜

文档评论(0)

老师驿站 + 关注
官方认证
文档贡献者

专业做教案,有问题私聊我

认证主体莲池区卓方网络服务部
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0GFXTU34

1亿VIP精品文档

相关文档