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员工薪资保底发放协议
为提升足浴技师工作积极性，确保技师劳动所得公平公正公开的原则，经公司与技师友好协商，确立本协议：
提成奖励：
原价：4：6分成；
会员：5：5分成；
点钟：奖励5元/个
加钟：奖励5元/个
加班：奖励5元/个
充卡：奖励50元/千
男技师薪资考核标准：
自入职起，参与手法考核通过后，上岗底薪（? 1200 ）/月+上钟提成，底薪共计为（ 3 ）个月；参与底薪期间，男技师每月度综合业绩要求不得低于（? 5000? ）元（不含充卡）；低于（ 5000? ）/月，则扣除底薪（? 300 ）/月；
女技师薪资考核标准：
自入职起，参与手法考核，正式
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