中级经济师考试(工商管理+经济基础)23年考点习题及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.54万字
  • 约 44页
  • 2022-06-13 发布于四川
  • 举报

中级经济师考试(工商管理+经济基础)23年考点习题及答案解析.docx

中级经济师考试(工商管理+经济基础) 23年考点习题及答案解析 1.生产进度控制的目的是()oA.降低成本 B.优化生产工艺C.准时生产 D.提高产品质量 【答案】:C 【解析】: 生产进度控制的目的在于依据生产作业计划,检查零部件的投入和出 产数量、出产时间和配套性,保证产品能准时装配出厂。供应链环境 下的进度控制与传统生产模式的进度控制不同,因为许多产品是协作 生产的和转包的业务,和传统的企业内部的进度控制比较来说,其控 制的难度更大,必须建立一种有效的跟踪机制进行生产进度信息的跟 踪和反馈。生产进度控制在供应链管理中有重要作用,因此必须研究 解决供应链企业之间的信息跟踪机制和快速反应机制。 2.下列民事法律关系中,适用《合同法》调整的是()o 【解析】: 我国《公司法》规定,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,有 限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,股份有限 公司的股东以其认购股份为限对公司承担责任。 8.并购企业利用被并购企业资产的经营收入,来支付并购价款或作为 支付并购价款的担保,这种并购方式是()oA.股权置换 .卖方融资C.杠杆并购 D.金融贷款 【答案】:C 【解析】: 杠杆并购,即并购企业利用被并购企业资产的经营收入,来支付并购 价款或作为此种支付的担保。在这种并购中,并购企业不必拥有巨额 资金,只需要准备少量现金(用以支付并购过程必需的律师、会计师 等费用),加上被并购企业的资产及营运所得作为融资担保和还贷资 金,便可并购任何规模的企业。 .()是根据相关关系的具体形态,选择一个合适的数学模型,来 近似地表达变量间的平均变化关系。 A.回归分析B.相关分析 C.对比分析D.强调分析 【答案】:A 【解析】: 回归分析是研究变量之间相互关系的具体形式,它对具有相关关系的 变量之间的数量联系进行测定,确定一个相关的数学方程式,根据这 个数学方程式可以从已知量来推测未知量,从而为估算和预测提供了 一个重要的方法。 10.B2c的一种特殊形式是()oB2B 020C2C B2G 【答案】:B 【解析】: 020电子商务是指线上与线下协调集成的电子商务。020电子商务把 互联网与地面店完美对接,实现互联网落地,让消费者在享受线上交 易优点的同时,又可享受线下贴心的服务,将线下商务的机会与互联 网结合在一起。020电子商务实现信息和实物之间、线上和线下之间 的紧密联系。某种程度上,020是B2c的一种特殊形式。 11.当总需求增长过快时,应利率,而在总需求增长缓慢时,应利率。 ()A.提 iWj ,提 iWj B.降低,降低C.提高,降低 D.降低,提高 【答案】:c 【解析】: 当总需求增长过快时,提高利率可以抑制投资和吸引储蓄,从而有利 于抑制总需求;在总需求增长缓慢时,降低利率可以鼓励投资和促进 消费,从而有利于提高总需求。 12.相对于公司原始所有权表现为股权而言,公司法人产权表现为对 ()。 A.公司财产的实际控制权B.公司财产的实际处分权 C.公司财产的实际收益权D.公司财产的实际财产权 【答案】:A 【解析】: 原始所有权与法人产权的分离是公司所有权本身的分离,公司出资者 的所有权转化为原始所有权,失去了对公司资产的实际占有权和支配 权。公司法人拥有法人资产,对所经营的资产具有完全的支配权。相 对于公司原始所有权表现为股权而言,公司法人产权表现为对公司财 产的实际控制权。 13.某手表企业高层管理人员认为,“只要手表质量好,就一定有销 路”,这种营销观念是()。 A.生产观念B.营销观念 C.产品观念D.社会市场营销观念 【答案】:C 【解析】: 传统市场营销观念的内容包括:①生产观念,其主要表现是“我生产 什么,就卖什么”;②产品观念,是与生产观念并存的市场营销观念, 其主要表现是“只要产品质量好,就一定有销路”;③推销观念,产 生于资本主义国家由“卖方市场”向“买方市场”过渡的阶段,其主 要表现是“我推销什么,你就买什么二14.根据我国公司法,国有独资公司的董事会成员产生的形式包括 ([2010年真题]A.股东大会选举 B.职工代表大会选举C.国有资产监督管理机构委派 D.独立董事聘任E.现任公司领导委派 【答案】:B|C 【解析】: 国有独资公司的董事会成员由两部分组成:国资监管机构的委派和公 司职工代表大会的选举。国资监管机构委派董事成员是其履行出资人 职责的体现;公司职工代表大会选举职工代表作为董事会成员参与公 司管理是国有独资公司全部资产国家所有性质的更深层次体现。 .个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员 工的薪酬,它的形式主要有()oA.业绩提成 B.计件制C.工时制 D.绩效工资E.利润制 【答案】:B|C|D 【解析】: 个人激励薪酬主要有以下几种形

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档