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员工技能熟练度评价指导 文件名称 员工技能熟练度评价 文件编号 页 码 1/2 实施日期 版 本 A/1 核 准： 审 核： 作 成 目的 操作人员的素质是影响过程质量的重要因素，为了对过程质量进行有效的控制，应根据产品和过程的特性，对操作人员的技能提出相适宜的要求。本准则对各种操作人员的技能作了定性的描述。（生产线管理者可依据员工考评标准对员工进行评价） 技能等级 准则将操作人员的技能分为A、B、C、D四个等级，其定义为： A：能够在生产频度内遵守品质和安全要点，进行设备点检，机种切换对应，判断和处理异常，能分析不合格品的原因并采取预防与纠正措施。能组织和指导他人作业。 B: 能够掌握作业要点遵守规定独立完成作业，并能解释说明始业点检项目，能指导他人作业。 C: 能够按标准书内容作业，并能保持正常频度内和理解安全要点。 D：能够理解作业标准书内容及决定和规定的事。 3、技能要求 3.1 A级： a、了解产品加工的基本常识，能看懂产品图纸，能正确理解和实施工艺文件的要求，在工艺文件的指导下，独立完成产品的加工。 b、了解本岗位常用产品生产所用治具的使用方法，独立完成自检工作，并判断产品合格与否。 c、熟练掌握生产技术，熟悉生产工艺流程，了解各生产岗位的功能和生产要点，能组织并指导他人完成生产任务。