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员工加薪申请书申请理由5篇2022 员工加薪申请书申请理由1尊敬的黄总： 自入职_x公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓 库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和 进取心，极富工作热高性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟 练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队 协作能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作, 关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知 识、技能，注重自身开展和进步，并屡次得到y经理的肯定及赞扬。 目前企业处在极需快速开展阶段，有很多需要完善的地方。其 实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法, 以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在 现代激烈的竞争中立足并开展，而这正是几个月以来我经常为工作加 班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。 薪酬是衡量工作价值的.最正确标准，我们员工也特别理解在追求 利润最大化的情况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身 的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资 源、最终晋升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响1 到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），从而影响到 企业的生存和开展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工 作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的 激励，带开工作积极性;反之增进怠工情绪，最终影响企业潜能的开 发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使 之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。 就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类 的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利 体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申 请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积 极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的局部，也敬请领导批 评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！ 此致敬礼！ —年—月—日员工加薪申请书申请理由2 _X领导： 您好！ 随着我公司的不断开展状大，我个人的能力也在不断的晋升和 进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于 对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范畴和工作强度,2 我希望月薪是—元（在原基础上增进300元）。 如果对员工的工作没有一个确定的激励手段和考核标准，员工 的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说， 为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和 不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲〃，我所付出的谈 不上“功〃，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工 作内容及质量还未能到达—元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚 肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在晋升自己能 力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积 极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我 的知识和修养要求我应该做到的。 期待您的答复。 此致敬礼！ —年—月—日员工加薪申请书申请理由3 尊敬的领导： 您好！ 我自20_年*月进入公司以来，至今已近x年，期间一直担任后 勤管理员兼司机职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有 丝毫懈怠之心;加之公司近年不断开展壮大，对外业务不断增进，我 的工作量不断增大。我个人能力也在不断的晋升和进步，这段共同成 长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作气氛, 感谢公司领导对我的栽培与帮助。 现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如 泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消 费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱 护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。 基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工 作强度，我希望公司能将我的工资提升8000元左右，至此公司的深 情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。 人追求的目标越高，他的才力开展的就越快，所以我正式提出 申请，希望公司能将我个人工资提升到8000元整。 也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、 用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这 是我的知识和修养要求我应该做到的。 此致敬礼！ _年_月_日员工加薪申请书申请理由4 尊敬的X总、X经理、X经理： 时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着