北京交通大学22春“工商管理”《员工关系管理》平时作业二答案参考5.docxVIP

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2022-06-14 发布于河北
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北京交通大学22春“工商管理”《员工关系管理》平时作业二答案参考5.docx

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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她北京交通大学22春“工商管理”《员工关系管理》平时作业二答案参考一.综合考核(共50题) 1.()即，以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据A.举证时限B.证据交换C.被告的答辩义务D.界定了非法取证的范围参考答案：D 2.()认为，人的行为会受到外在刺激的影响而改变。正面影响的刺激，如奖赏制度，将会使管理者所希望的行为不断地重复出现。相反，负面影响的刺激，如惩罚制度，会使管理者所不希望的行为出现的次数减少。因此，管理者可以透过奖惩制度的设计，来