公司安全监督考核奖惩制度.docxVIP

绿地有限责任公司 考核与奖惩制度 为严格公司管理，规范员工考核，提高绩效，根据公司办公会议 定事项和公司实际情况，特制定本公司考核与奖惩办法： 第一章 考核 第一条 本公司考核除总经理依公司章程规定办理之外，其余员 工分为平时考核和年终考核两种。 第二条 平时考核辅助年终考核，每半年至少核定一次，各部门 负责人根据员工平时工作业绩、工作能力、操行学识及出勤等按本办 法进行考核。除因特别功过应立即报告以资专案考核奖惩外，应将考 察所得记录于平时考核考核记录表，以作年终考核之资料。如遇所属 员工调任其它部门时，原服务单位及部门应于奉令七日内，将该员工 考核记录表送达所服务单位或部门负责人及公司办公