2022年乡镇推行林长制工作实施方案.docxVIP

2022年乡镇推行林长制工作实施方案 2022年乡镇推行林长制工作实施方案　　为进一步加强我镇森林资源管理爱护和生态文明建设，仔细实行中省和*市全面推行林长制工作部署，依据《*市全面推行林长制实施方案》，结合我镇实际，制定本方案。　　一、基本状况　　*镇位于*市东北部，幅员面积12207.4862公顷，总人口4.4593万人，下辖21个行政村（居）101个村（居）民小组。全镇现有林业用地面积5802.9527公顷，森林蓄积量181369.3立方米。其中有林地5802.9527公顷，疏林地0.14公顷，未成林造林地198.402公顷，无林地和采伐迹地83.7793公顷。根据森林分类区划，全镇共有公益林1794.5122公顷，其中国家公益林1423.2095公顷，省级公益林371.3327公顷，主要分布在西北低山区。近年来，我们依托退耕还林、天保工程项目，大力发展林业产业。以花椒、梨子、李子为主的经济林产业初见成效。　　二、实施范围　　全镇范围森林资源均实施林长制。通过实施林长制，压实乡、村干部履行森林资源管理责任，创新落实森林资源管护长效机制，共同爱护好我们的绿水青山。　　三、主要目标　　根据《*市全面推行林长制实施方案》要求，推行林长制实现林长治。xx年11月底前，完成设立乡、村两级林长，建立以党政领导负责制为核心的林长制体系。到2025年，全镇林地保有量稳定在0.2万亩，森林面积达到3万亩，森林活立木蓄积量达到25万立方米。全镇重点区域森林绿化美化彩化建设初见成效，森林及野生动植物资源得到有效爱护。到2035年，全镇生态文明及林业相关制度进一步健全，责任体系更加完备，基本实现森林资源爱护体系和治理实力现代化。　　四、组织体系　　根据属地管理、分级负责的原则，全镇构建镇、村两级林长、镇警长、村级森林资源监管员和护林员的组织责任体系，镇设立林长制办公室统筹镇林长制工作，形成责任明确、监管有力的森林资源爱护发展格局。　　（一）设立乡级林长。镇设立林长和副林长，镇党委主要负责同志担当林长、镇政府主要负责同志担当第一副林长，其他相关领导同志担当副林长。乡级林长包村（居）负责林长制工作。　　（二）设立镇林长制办公室。办公室主任由镇政府分管领导兼任，副主任由业务负责人担当，政府有关部门负责人为镇林长制办公室成员。办公地点设在综合行政执法办公室。　　（三）建立林长+警长制度。镇林区警长由镇政府联系*派出所，由派出所指派至少一名警员担当，以增加维护全镇森林生态平安实力。　　（四）设立村级林长。村设立林长，由村党组织书记担当。（若有必要，可以设立副林长）　　（五）设立村级森林资源监管员。由村（居）民委员会主任（或副主任、监委主任、护林主动干部等）担当。（可设1-3名）　　（六）村级聘用护林员。村依据管辖区域设立资源面积，选聘1-3名有巡山护林实力、责任心强、酷爱林业事业的护林人员，包括生态护林员、贫困户护林员等。护林人员落实管护责任到山头地块（或按行政区域划分）。　　村级林长对镇级林长负责，乡级林长对村级林长实施指导、检查、约谈、监督和考核。　　五、工作职责　　（一）镇林长职责。负责落实上级林长制相关工作要求，落实森林资源爱护发展网格化管理，制止并协作查处森林资源违法犯罪行为，加强林业岗干部、生态护林员考核管理，做好森林火灾、森林有害生物灾难预防和处置等工作。镇副林长帮助林长工作，落实责任区域森林资源爱护发展和平安工作。　　（二）林长制办公室职责。担当全镇林长制日常工作，组织实施和督查考核，负责横向、纵向的协调和沟通工作，建立森林资源监管员、护林员台账，刚好向上级林长制办公室报送相关资料。　　（三）镇林区警长职责。维护林区治安，宣扬法律法规，受理全镇涉林违法犯罪案件举报和调查，根据职责权限查处涉林案件或者移交有管辖权的相关部门。　　（四）村级林长职责。负责本村区域内林长制工作，组织开展封山育林、植树造林、森林防火、林业有害生物防治、野生动植物爱护、湿地爱护、涉林冲突纠纷调处等工作；组织涉林案件排查及信息报送，按森林爱护法规和《村规民约》等开展森林资源爱护管理工作；指导护林员开展森林资源爱护工作；协调相关部门解决林业整治工作中的重点难点问题；负责做好其他林业工作和上级林长办交办的各项工作。　　（五）村森林资源监管员职责。负责对护林员巡护工作的监督、检查，确保山林管护工作正常有效开展；定期对护林员工作成效进行考核评价，并将考核结果纳入绩效档案；负责合理规划护林员的山林管护区域、山林面积、巡山路途，确保山林巡护全覆盖；负责对护林员的业务指导、山林巡护记录的抽查，提高山林管护实效；做好上级林长办交办的其他工作。　　（六）村护林员职责。负责宣扬贯彻林业方针政策及森林法律法规，开展日常山林巡护，按要求做好山林巡