公司员工奖励与惩罚制度.pdfVIP

公司员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识，增强员工的积极 性和创造性，同时维护正常的工作秩序，特制定本制度。 第二条 公司实施奖惩制度，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，精神鼓励为 主的原则。对违反制度的员工，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。 第三条 本制度适用于公司全体员工。 第二章 提倡与反对 1、工作态度方面 1.1提倡绩效，反对权谋； 1.2提倡严谨，反对懒散； 1.3提倡创新，反对守旧； 1.4提倡奉献精神，反对斤斤计较； 1.5提倡认真执行，反对纸上谈兵； 1.6提倡公司利益至上，反对将个人利益放在首位。 2、工作方法方面 2.1提倡部门协作，反对工作推诿； 2.2提倡踏实细致，反对粗心大意； 2.3提倡团队精神，反对个人主义； 2.4提倡危机意识，反对安于现状； 2.5提倡制度化管理，反对工作无计划； 2.6提倡工作讲方法，反对工作无序混乱。 3、为人处世方面