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zhc公司考勤管理制度 zhc公司考勤管理制度 zhc公司考勤管理制度 考勤管理制度 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条  公司各部门必须严格履行考勤制度，公司设专人负责考勤，公司人力资源部门负责对考勤记录进行检查，月末对全月考勤汇总查对并由部门负责人签字。 公司高层管理人员的出勤应在遵守本考勤制度上作出表率作用，在缺勤时应向人力资源部门说明。 工伤考勤：职工发生工伤，必须在24小时内，由所在部门写出工伤报告，需要休息治疗时，须有县级以上医院出具证明，报人力资源部门核查后进行工伤考勤。 病假考勤：职工病假须拥有县级以上医院出具的证明，由各部门负责人签字后交人力资源部门进行病假考勤。职工请事假需填写请假条，二天以内由各部门负责人批准，三天以上报公司分管用人部门的高层领导批准，请假条存人力资源部门作为考勤凭证。特殊情况下，来不 及预先履行请假手续的，须在缺勤1小时内实时向上级主管以电话方式或其余方式提出申请，并于返回公司的 个工作日内补办上述手续。 产假（计划生育假）：职工休产假（计划生育假）须有医院出具的证明，经人力资源部门审核后，按国家和公司的有关规定履行。婚假、丧假、探亲假均报公司分管用 第七条 第八条 第九条 第十条 第十一条 第十二条 第十三条  人部门的高层领导批准。 职工上班未签到，或迟到、早退二小时以上以及出门不请假等均按旷工办理。 薪水基金由人力资源部