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开展“一岗多能”办法 关于开展“一岗多能”人才培养的 暂行办法 人TZ(2011)30号 为了充分挖掘企业员工的生产潜力，培养出能在生产中发挥重要作用的“一岗多能”复合型人才，从而提高生产效率，降低人力成本，调动员工学习、钻研技术的热情和积极性，我们拟在总装车间及检验处、市场服务处等业务相关部门开展“一岗多能”（即对除本职岗位技能熟练掌握外，还精通其他岗位技能，本次主要指高压电气装配工（一次）、高压电气装配工（二次）、高压电气试验工、机电维修工）人才的培养，具体办法如下： “一岗多能”人才培养流程 基层上报人员，确定培训对象 制定培训计划，组织岗位培训 进行岗位测评，认定“一岗多能” 记录备