安环部环门卫岗位说明书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 4 安环部门卫岗位说明书 岗位名称 门卫 岗位职类 所属部门 安环部 岗位编号 上级岗位 安环部长 岗位定员 9 职责概述:根据公司安全出入管理规定,负责出入公司车辆、人员、物资的检查登记、夜间治安巡检、辖区内植被绿化等工作,保障公司日常运营安全 职责与工作任务: 目标管理 目标制定 根据上级下达的年度目标制定门卫年度工作计划 目标分解 组织分解门卫年度计划,制定门卫月度计划 目标执行 推动月度门卫计划实施,确保完成 出入管理 门卫管理 执行门卫管理制度,严格控制西门、南门的物资、人员、车辆出入情况 出入管理 办理登记手续,告知外来人员公司出入管理规定,监督检查火种、出入物资等事宜 车辆检查 履行公司出门证制度,配合装卸人员做好出入车辆的登记检查工作和车辆入厂工作 夜间巡检 巡检夜间公司治安 辖区卫生与绿化 卫生打扫 维持辖区和卫生区的道路畅通和卫生整洁 植被绿化 管理辖区内植被绿化 出入物品管理 物资保管 保管好外来人员的手机、香烟、火柴等物品 物资发放 发放、回收公司规定的防火帽、防静电工作服、出入证等物品 其他职责 完成上级交办的其他任务 岗位权限: 财务权 无 人事权 无 业务权 对不符合门卫管理制度出入的拒绝权 岗位协作关系: 岗 位 关 系 图 类别 部门/岗位 具体内容 发生频率 内部协作关系 安全主管 汇报门区管理工作。 频繁 安环部 辖区清洁绿化类工作 频繁 外部协作关系 外来人员、车辆等 出入门管理 频繁 岗位任职资格: 岗位学历要求 无 专业要求 无 所需资格证书 无 外语要求 无 岗位所需经验 1年以上相关工作经验 岗位知识要求 熟悉出入门管理流程 岗位技能要求 掌握安全防卫技巧 岗位能力要求 较强的执行能力、观察能力 岗位素质要求 细心、任劳任怨、原则性、诚实正直 岗位特殊要求 无 岗位工作特征: 工作时间特征 白、中、晚 三班倒 使用工具/设备 笔、本子、安保用具 岗位工作环境 大部分时间在室内 关键考核指标: 指标维度 考核方式 工作任务指标 违反出入管理制度的次数、辖区卫生清洁度 工作态度指标 积极性、责任心、执行力、纪律性 修订记录: 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者

文档评论(0)

151****8026 + 关注
实名认证
文档贡献者

安全评价师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年09月13日上传了安全评价师

1亿VIP精品文档

相关文档