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服装人才需求回升是否预示服装行业回暖？ 服装英才网最新的统计数据显示，截至 6 月，服装行业人才需求量与去年同期相比增长了 15.3%，涨幅接近两成。我国是全世界最大的服装消费国和生产国，随着出口贸易的复苏， 服装设计类和生产管理类职位逐渐升温。 据相关服装网站最新招聘数据显示，截至 6 月，服装设计类人才需求量与去年同期相比增长了 16.4%。其中，服装、箱包、鞋设计师回升趋势明显，与去年相比涨幅在9%-12%之间。生产管理类职位人才需求量与去年同期相比上涨了17.3%。其中的跟单员、理单员涨幅最为明显分别为 22%和 20.4%，突破两成。 从区域上看，北京、上海、广东三地仍是人才需求重地，占总需求量的63.8%。尤其是 广东地区，与去年同期相比上涨了 24.2%，与其他两个一线城市相比涨幅最大。其次，江苏、浙江地区也有所攀升，涨幅均超过一成。 联资深招聘专家表示，从现场招聘会的情况来看，设计师职位越来越受到年轻人的青睐， 尤其是应届毕业生。但是缺乏社会经验也成了难以跨越的门槛。要想从事设计职业，除了有 双发现美的眼睛外，还要多多磨练自己的创意如何与市场相融合，丰富和活跃自己的思维。多研习，自己尝试设计相关作品，为成功就业增加砝码。 据中国纺织工业联合会数据显示，截至 5 月底，在中国西部省区新疆投资新建和重组的纺织服装企业里，中国国内上市企业就有 11 家。中西部地区中如重