00166企业劳动工资管理2003年04月试卷.docVIP

00166# 企业劳动工资管理 第 PAGE 1 页 共 2 页 浙江省2003年4月高等教育自学考试 企业劳动工资管理试题 课程代码：00166 一、填空题(每空1分，共15分) 1.利润分享理论由　　　　　　　提出。 2.最低薪酬标准的测算方法有　　　　　　　和　　　　　　　。 3.测算生活费用的方法有：　　　　　　　、家计调查法、比较法。 4.我国最低薪酬标准的确定办法采取“　　　　　　　”原则。 5.职能资格升等方式，可以形象地分为　　　　　　　和　　　　　　　。 6.红利制度根据不同性质的企业又可分为两种：　　　　　　　的企业组织的红利制度 和　　　　　　　的企业组织的红利制