00166企业劳动工资管理2009年04月试卷.docVIP

00166# 企业劳动工资管理试题 第 PAGE 2 页（共 NUMPAGES 4 页） 浙江省2009年4月高等教育自学考试 企业劳动工资管理试题 课程代码：00166 一、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 1.技能薪酬体系 2.计件工资制 3.带薪年休假 4.自上而下法 5.战略性薪酬管理 二、填空题(本大题共8小题，每空1分，共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.一岗数薪是指在同一岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同________之间的劳动差别。岗内级别同岗位之间的级别一样，也是根据岗位不同工作的技术________、______