中国远程居家办公发展报告.pdf

中国远程居家办公 发展报告 目录CONTENTS 报告综述：疫情冲击下的远程居家办公 03 远程居家办公的战略意义 05 存量职位中的远程居家办公 08 远程居家办公在求职者中呼声很高，疫情后尤为高涨 08 远程居家办公的实际采用率低，疫情后三成求职者所在公司开始转型 09 近六成求职者对远程居家办公而非常规上下班的体验更满意，四成表示各有利弊 10 招聘数据中的远程居家办公 13 远程居家办公所占招聘比重非常小，但在疫情期间呈现出应对危机的韧性 13 疫情冲击下，大量公司迈出了远程居家办公职位招聘的第一步 15 北上广深是远程居家办公职位招聘的主力城市，疫情后中西部城市份额上升 16 远程居家办公的职位特征 18 行业特征：互联网、数字化、单体化、知识型的行业占据招聘主力位置 18 职类特征：销售、客服、互联网、影视媒体是主力，行政、兼职回落 20 薪资、学历和经验要求特征：薪资较高，学历和经验限制较少 23 远程居家办公的社会效益 26 通勤因素：通勤时间越长，求职者远程居家办公意愿越强 26 住房因素：大城市提供了大量就业机会，但高住房成本带来沉重负担 27 婚姻、家庭与性别因素：求职者希望有机会平衡工作和生活 28 远程居家办公的未来展望 29 中国远程居家办公 发展报告 报告综述：疫情冲击下的远程居家办公 疫情期间的封城和防控政策是否会对企业远程居家办公转型和招聘产生持续性的影响？后疫情时代 ，线上经济 、数字经济 的发展是否有可能会培育出更多适合远程居家办公的岗位？哪些公司和职业会更多地转向远程居家办公？未来的远程居家 办公就业机会和工作形态又会发生什么样的转变？借助智联招聘的求职者调查和职位招聘数据，我们首次对国内远程居家 办公的整体情况进行了系统性的研究分析。我们主要有以下八大发现：