00166企业劳动工资管理2009年01月试卷.docVIP

00166#　企业劳动工资管理试题　第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页 浙江省2009年1月高等教育自学考试 企业劳动工资管理试题 课程代码：00166 一、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 1.可变薪酬 2.基本薪酬 3.计件工资制 4.收益分享计划 5.劳动分配率 二、填空题(本大题共8小题，每空1分，共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1.奖金按奖励条件划分，可以划分为______和______。 2.薪酬预算：指管理者在______过程中进行的一系列______方面的权衡和取舍。 3.绩效加薪又被称为绩效薪酬或绩效工资，是