面试考官与工作人员职责及工作程序.docxVIP

职责分配 | 各司其事 PAGE PAGE 1 word文档 | 实用可编辑 面试考官职责和工作程序 一、面试当日按规定时间到达考点考务办，佩证进入面试考场，认真做好面试前的准备工作。进入面试考场后，要求考官举止庄重、工作认真，必须将通讯工具关闭并交本考场监视员统一保管，承受考场监视员的监视。 二、面试考官须遵守有关保密规定，在面试完毕前不得对外公开自己或他人的考官身份。 三、面试前30分钟，在主考官的领导下集体研究并命制面试试题，坚决杜绝在已经提前准备的多套试题中随机抽取一套或主考官命题后直接征求其他考官同意与否的现象，也要防止试题全由抽签产生的招聘单位的考官命制的现象。 四、考官进展面试评分时，始终保持自己对考生的评判标准，不因“唱分〞等因素而改变自己的评分原那么，出现追分、赶分等现象。为保证考官建立自己的标准和尺度，面试考官对每天上午开考后的前3名面试人员暂不正式评分，先记录在”面试考官记分平衡表”上，待3名面试人员面试完毕，自行对3名面试人员的面试情况作出比较，待确定自己的评分标准后，再逐一对3名面试人员进展评分。并以此标准对第4名及以后进展评分。 五、坚持实事求是、客观公正的原那么，按照统一的评分标准〔要素为主、要点为辅〕进展公平、公正的评分，不打“关系〞分、“人情〞分。考官之间不得协商或互相暗示评分。 六、每名考官必须在每份评分表“考官签名〞处签上姓名备查。考官如