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大职教思想人才紧缺专业群研究（行业资料） 文档信息 ： 文档作为关于“行业资料”中“社科资料”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文7416字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：大职教思想人才紧缺专业群研究 2 一、问题的提出 2 二、以大职教思想为指导建立多方合作平台 2 三、挖掘和传播行业文化以提升行业职业自信 4 四、按行业企业内涵发展要求深化专业和课程改革 4 五、通过开发新产品和产品标准等途径推进行业转型升级 6 六、研究与实践的主要效果与经验 7 文2：柔性引才研究柔性引才研究 8 1沪郊柔性引才的实证分析 9 11柔性引才的主体 9 12柔性引才的岗位类别 10 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 大职教思想人才紧缺专业群研究（行业资料） 文1：大职教思想人才紧缺专业群研究 一、问题的提出 我国高等职业教育从20世纪80年代初开始，经过近40年发展，取得了巨大成就。但不容忽视的是高职专业结构仍存在诸多问题。我国高职专业目录分类和产业类型的关系，遵循的基本原则是：“专业大类对应产业，专业类对应产业中的行业