小学后勤工作计划.docxVIP

小学后勤工作计划 以党的十七大精神为指针，以学校工作计划为指导，创新工作方法，细化岗位职责，强化工作责任，进一步深化后勤管理改革，健全学校后勤管理考核机制，逐步提高后勤精细化管理程度。牢固树立为教学服务、为师生服务的观念，为实现学校的各项工作目标提供良好的后勤保障。 二、工作要点 1、建立一支高素质的后勤管理队伍。切实加强员工队伍建设，不断提高后勤人员的思想素养和业务素质，力争达到既有强烈的服务意识、奉献精神，又有过硬的服务技能。 2、严肃财经纪律，进一步规范财务管理。严格执行“一费制”收费标准，切实执行学校新的财务管理办法。 3、做好开源节流，增收节支和节能工作。做到节水、省电，加强对门店出租、学生饮水、饮用奶和来客招待费等的管理，增强工作的计划性，科学合理地安排各项工作。 4、加强学校安全管理，确保师生生命和校园财产安全。加强对门卫的监管，督促门卫做好来客、来访人员登记，并认真做好安全人员的监督、考核工作。经常检查各室中的`电器线路、设施及设备，发现问题及时解决，切实做好防火、防盗、防触电等工作，创建平安校园。 5、不断强化对食堂的过程管理。定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基本知识，确保食品安全万无一失。严格执行《应城市实验小学食堂工作管理办法》，不断提高早点质量，尽力提升社会的满意度。 6、进一步完善购物、领物制度。购物要先申请，在购买。购买的各种物品先入库，在办理相关手续后方可领用。实事求是的建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝校产流失和浪费。 7、配合工会做好新房价格核算及旧房的回收工作。 三、分月工作安排 二月份： 1、制订后勤工作计划; 2、召开后勤工作人员会议，进一步明确每个人的工作职责; 3、做好作业本、教学用品的分发工作; 4、做好相关办公室的调整、安排工作; 5、做好开学的有关收费工作。 三月份： 1、做好花园、花坛花草及树木的补缺，整理工作; 2、开展安全大排查，发现安全隐患及时消除; 3、成立食堂工作管理专班，落实早点食堂管理办法; 4、做好各项收费的进账工作; 5、拟定新房价格核算及旧房回收方案。 四月份： 1、做好校园内所有草坪、树木及花草的除虫工作; 2、了解师生、家长对早点的看法，及时对早点食堂工作进行评议; 3、做好校园文化建设的补充、调整布局工作; 4、自查门房工人的岗位责任落实情况; 5、做好新房价格核算及旧房的回收工作。 五月份： 1、检查、修理各班损坏门窗; 2、检查食堂、小卖部的环境卫生和食品卫生; 3、检查各班插头及电线的使用情况。 六、七月份： 1、清理、验收校产、校具，做好暑期学校维修前期准备工作; 2、清理各类合同的兑现情况; 3、做好对早点食堂的评议、小结工作; 4、做好后勤工作总结及资料归档工作; 5、安排好暑假的校园安全保卫工作。 (一)招聘工作： 结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定2011—2011学年度人才引进方案》，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息;选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。 认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对符合要求的简历尽快送用人部门再审核;二是及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失;三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查询和分析。 (二)新进人员接收工作： 为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。截止2011-12-29，已办理完毕32位省内外各高校应届毕业生协议书。 (三)档案管理工作： 为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，通过多次与学院网络中心沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。 2014年度医院后勤工作计划 2014年大学后勤工作计划 医院2014年后勤工作计划 (一)做好财产、财务管理工作： 1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。 2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。 3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。 4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。 (二)事务工作方面： 1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班