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加美乐素 员工晋升申请表 部门 姓名 员工编号 原职称 晋升职称 任职期 原岗位 晋升岗位 任职期 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 近一年考核 成绩 近一年奖惩 情况 原职主要工晋升后主要 作职责 工作职责 部门意见 签名: 日期: 年 月 日 人力资源部 初审意见 签名: 日期: 年 月 日 行政负责人 审查意见 签名: 日期: 年 月 日 总经理核准 意见 签名: 日期: 年 月 日 加美乐素 员工晋升考核评估表 部门 姓名 员工编号 原职称 晋升职称 任职期 原岗位 晋升岗位 任职期 考核项目及评分 满分 特优 优 中 尚可 不足 评分 评语及建议 10-9 8-7 7-6 6-5 4-3 3-2 考核项目 1、熟悉工作领域所需的知 专业知识和经验 识 经2、了解公司及工作要求， 验 并按要求做事 1、有系统的思考能力， 能以全局考虑问题 2、具有较强的沟通和谈 判能力 技 能 3、具有组织、领导和管 理能力 4、人才培育能力 1、接受挑战的勇气 个 人2、敬业精神 特 质 3、学习能力 1、工作热忱 价 值2、团队协作 观 3、诚信 考核总分 实际得分 考核人: 时间: 加美乐素 高级客情员的晋升要求 1、熟悉工作领域所需的专业知识和经验 知识经验 2、了解公司及工