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- 2022-06-18 发布于安徽
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六、目标管理的优点
1.有效地提高管理效率
这种有的放矢的管
目标管理对目标的强调保证了组织的所有管理活动围绕着完成组织的经营宗旨。
理一方面保证各层次管理人员权责明确 增加管理工作的规范性
, ,
另一方面通过职工的广泛参与 保证
。
了管理的科学性与有效性。
2.有助于组织组织机构的改革
目标管理的机构设置是围绕着所期望的目标成果建立的。目标的归口管理要求组织结构权责明确,
并根据责任划定组织结构。目标管理的自我控制原则要求结构的设定以分权为基础。
3.有效地激励职工完成组织目标
目标设立期间职工的广泛参与,明确了职工在集体中的地位与作用 职工不只是听从命令的被动的
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