2022年主管护师《相关专业知识》考试题库及答案解析(二).docxVIP

2022年主管护师《相关专业知识》考试题库及答案解析(二).docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022年主管护师《相关专业知识》考试题库及答案解析(二) 1.某护士护理学院毕业十年,责任心及业务能力强。按照生命周期领导理论的观点,护士长对她的领导方式最好是 A、高工作、低关系 B、高工作、高关系 C、中工作、中关系 D、低工作、低关系(正确答案) E、低工作、高关系 答案解析:根据下属的成熟度,工作行为与领导行为构成了四个阶段即高工作、低关系;高工作、高关系;低工作、高关系:低工作、低关系。其中低工作、低关系是领导者对成熟的下属,采取高度信任、充分授权,提供极少的指导与支持,使下属人尽其才,才尽其用。 2.某护士长到心胸外科做护士长3个月,他善于揣摩护士的感觉和需要,鼓励护士自己做决策

您可能关注的文档

文档评论(0)

138****4225 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档