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年度个人绩效目标议论表 姓名 职位 时间 部门 核查人 职工能力要求 1.有效履行 2. 主人翁精神 3. 团队合作 4.正直诚实 5. 连续学习 6. （选填项） 第一部分：年度任务目标 目标项任务及目标达成状况详尽描绘（系统提取）任务达成状况描绘（被核查人填写） 计划任务： 任务目标1 工作计划： 计划任务： 任务目标2 工作计划： 计划任务： 任务目标3 工作计划： 计划任务： 任务目标4 工作计划： 计划任务： 任务目标5 工作计划： 计划任务： 任务目标6 工作计划： 1、达成手下人员目标计划制定； 组织建设 目标 (企业或部门2、准时达成手下人员绩效面谈工作； 负责人使用) 第二部分：年度个人发展目标 目标项个人职业  /能力发展的目标与学习发展的行动计划  任务达成状况描绘（被核查人填写） 任务目标： 发展目标 履行计划： 第三部分：能力议论 能力议论 自评  核查人议论 （请填入优异、优异、中等、待发展） 有效履行 （擅长经过掌握事物的优先级，有效分解目标；拥有较强的履行力度，可以充分预计风险，有效闪避和控 制风险；既能制定合理的计划，又能的确监控计划的履行，并保证计划达成。） 主人翁精神 （理解个人工作职责及组织整体目标和需求之间的关系，并踊跃实现组织目标。） 团队合作 （乐于与别人共同工作，以实现能使全部有关方宽泛得益的解决方案；与别人合作，共同实现企业