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工作服管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工 应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范围： 1、本公司全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行； 2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种（冬季和夏季） 三、工作服发放及回收： 1、员工入职后，按季节选择发放新工作服，若因库存空缺，可暂行发放旧工作服（勉费使用），待增补库存后，再以旧换新。 2、所有工作服，均设以下规定发放给员工使用： a、自工作服发放之日起算，使用半年内，辞职或辞退时归还工作服，缴纳50%的工作服成本费;不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费 b、自工作服发放之日起算，使用半年以上未满一年，辞职或辞职时归还工作服，缴纳20%的工作服成本费；不归还工作服，缴纳100%的工作服成本费 c、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职或辞退时归还工作服，均无需缴纳工作服成本费;不归还工作服，缴纳100%的工作服成本费 d、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交于公司行政部处，办理离职手续 e、所有离职时未归还工作服者，不得利用公司的工作服或穿着公司的工作服从事违法、违纪、扰乱社会治安及有损公司形象的事情，否则，依法追究其责任 3、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足半年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用的50%，并于领用当月工资中扣除。 四、工作服穿着规定： 1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）拜访客户或去客户工厂时必须着工作服，公务外出或其它时间可着便装。 郑州安信实业有限公司 2、公司组织大型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。 五、其它事项： 1、员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。 2、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本公司人穿着。 3、本公司员工，应遵守公司有关着装的规定，合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地或客户工厂。 六、奖惩： 1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者罚款10元/天； 2、将工作服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款50元/次； 3、每位员工必需按本制度要求佩戴工作牌，未佩戴工作牌者罚款10元/次 4、将工作牌借给非本公司人员使用这，给予50元/次的罚款 七、附则 1、本制度自下发之日起实行。 2、本制度的执行情况由行政部负责检查与考核。 3、本制度由行政部负责解释。 郑州安信实业有限公司 二○一三年六月十五日 第二篇：工作服管理制度 工作服管理制度 工作服管理制度 为树立公司的服务整体形象，进一步规范化管理，公司员工上下班期间要求统一着装，进行现场作业，现对工作服的制作、发放、领用、穿着特制定管理办法： 一、 工作时间着装要求 1、工作时间须着公司统一发放的工作服； 2、着工装时无破损并符合工作要求； 3、工作场合不得赤脚、不得穿拖鞋； 4、工作服应经常保持清洁； 5、不得擅自将工作服改样，不得擅自转借他人工作服； 二、 工作服的使用及发放 1、工作服的发放标准、领用 （1） 标准：公司提供标准的工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 （2） 领用范围：现场施工人员。 （3） 领用时间：现场施工人员每12个月发放一次。（每套工作服暂定50元标准） 2、工作服的管理 （1） 工作服由公司统一制定标准，公司负责工作服的制作计划的拟定，并将计划报送公司领导审批。 （2） 公司办公室统筹管理和发放工作服。 （3） 对于公司工作服，任何部门和个人不得随意更改。 （4） 工作服原则不收回，如有离开公司或调出岗位者，按下列规定执行： a、穿用不满三个月者，按80%缴纳服装工本费； b、穿用不满半年者，按50%缴纳服装工本费； c、穿用不满一年者，按40%缴纳服装工本费； d、穿用满一年者，不在缴纳服装工本费。 （5） 在使用期限内，工作服丢失或损坏，须向公司办理新装手续，其工本费有个人承担。 （6） 上岗必须统一着装，违反者按《公司条例》有关规定处罚。 三、 处罚措施 上岗期间未按规定着装者，每发现一次罚款20元。 本规定自下发之日起施行 2011年10月1日 项目经理（签字）： 第三篇：工作服管理制度 工作服管理制度 为了统一公司整体形象，体现上汽大通的品牌价值和企业形象，特制定工作服管理制度。 1. 工作服配发对象 1.1已办理入职手续的库管员、维修技师和学徒工（含试用期）； 1.2 销售及售后服务接待人员、业务支持及管理人员，配发对象为试用合格转正后的正式员工。 2.员工工作服的配置标准 2.1 库管员和维修技师，在办理入职手续后，即配发工装两套，试用期结束转正后，配发冲锋衣（冲锋衣外套+冲锋衣内胆)一件； 2.2 销售及售后服务接待人员、业务支持及管理人员，在试用期结束转