新员工入职培训制度.docxVIP

工作学习实用范文 | Practical sample essays for work and study 参考文档 | Word可编辑 页 PAGE 1 新员工入职培训制度 让新员工了解公司概况，规则制度，组织构造，使其更快适应工作环境。特制定相关制度。以下是搜集并整理的有关内容，盼望对大家有所关心！  第一章总则  第一条 目的  1. 使新进员工熟识和了解公司根本状况、相关部门工作流程及各项制度政策，增加对企业的认同感和归属感。  2. 使新进员工能够自觉遵守公司各项规则制度和行为准则，增加作为企业人的意识。  3. 关心新进员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作效率和绩效。  4. 使新进人员深切体会到公司的雄伟目标，激发其求知欲、制造性，没有断充实自己，努力向上。  其次条 适用范围  1. 凡本公司新进员工必需承受本公司举办的入职培训，悉依本制度实施。  2. 本制度所指新进员工包括转岗员工、外聘员工及其他认为应当承受培训的员工。  第3条 培训原则  公司实行“先培训，后上岗〞原则  　其次章 培训前期预备  第四条 整理新员工入职资料  培训实施前公司人力资源部经理助理负责收集并整理新员工入职资料〔详见附件一〕，统计参训人员名单，为