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- 2022-06-21 发布于上海
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公司间感谢信大全
公司间感谢信篇一:给 XX 公司的感谢信
企业转型求变摆脱瓶颈 老师德技双馨润物无声
——来自****公司的感言
*****管理咨询有限公司:
此次来信是为了由衷表达我们对贵司的感谢,你们在企 业转型方面为我们提供了优秀而卓越的顾问咨询服务。
20XX 年在**县又开了一家大型超市的时候,我们感觉到市场竞争的愈发激烈。在面对 08 年开始的份额急剧下滑时, 我们就曾经做过转型改革,我们尝试性的进行供应商整合和营运流程的优化,但是因为没有专业的知识和人才,不仅成效微乎其微,更增加了我们对转型的畏难心理。
XX 年底公司拍下新城区一处 5000 余平米的场地准备开一家综合卖场,然而从来没有过大卖场开业经验的我们,对 着场地只能一头雾水,在这个时候,我们从一位供应商处了 解到贵司提供的“七大核心模块打造样板店”服务,经过与 贵司顾问协商沟通后,在 N 月 N 日达成合作意向。然而就在N 月 N 日,短短的 N 个工作日内,贵司派出的专家团就给我们提供了一份详尽的市场调查报告和开店统筹计划表,公司 能在 20XX 年 1 月 1 日开业,赶上元旦这个销售旺季,为公司节约开店成本至少十万元,并创造了开业三天 N 万元的销售佳绩,是与贵司为我们做出的努力分不开的。
在看到贵公司的专业优势弥补我们不足的同时,也更增 加了我们对转型整改势在必得的决心,于是,在经过一次简 单的沟通后,我们
又制定了为期六个月的整改计划。在这六个月期间 ,贵司提供的服务及时准确周到,手把手的为我们招聘培训人才,从各个模块细致的进行流程再造 ,根据我们当地的实际情况制定公司发展计划,亲力亲为的进行店面形象设计和整 改,在经历了整改过后的两个月后,我们明显看到降低了的 运作成本和提高了的工作效率 ,我们深深感受到**对我们的帮助很大!
同时,我想借此机会表扬贵公司出色的员工——高级顾 问王**先生及其项目小组所有成员,在此敬上“德技双馨” 以感谢他们所展现的敬业精神、积极想办法解除难症和勤恳 踏实的作风。同时对贵司团结协作所创造的卓越成绩致以诚挚的谢意。“有什么样的管理者,就有什么样的员工”,我们确信,各位同仁所具备的这种对工作全身心投入和以客为尊 的服务态度是你们华商企业文化渗透并卓有成效的真实写照,相信你们日后一定会发展地更好!
最后祝愿贵司业务蒸蒸日上,更多企业能从您们的专业 服务中受惠!
***有限公司20XX929
公司间感谢信篇二:公司致员工的感谢信公司致员工的感谢信
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各位同仁: 新年好!
我们在经历了 xx 年的辉煌之后,又度过了 xx 不平凡的春秋。过去的一年,旅游市场跌荡起伏,给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩,互相激励,共同努力, 终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司,蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁,将在一个新的平台上继续创业的征程。 各位同仁:我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团,这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果,是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她。企业的创立, 离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。
我们的企业集团好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接 纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、
品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经 验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的 骄傲,都是企业的主人公。
企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、 客观公正的评价。我欣喜地看到,在我们企业从小到大的发展过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、 现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工,只要 他给我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记。
企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许, 员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是, 我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋
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