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导师制工作实施策划书 1.导师制工作实施策划书 　　一、学习与发动 　　1．学院成立本科生导师制工作领导小组，组长由主管教学工作的院长担任，成员包括各教研室主任、班主任、辅导员。领导小组下设秘书处，秘书处设在教务办公室，负责日常管理工作, 　　2．学院做好宣传工作，召开师生大会、学生班会、教研室会议，介绍实施导师制的指导思想、实施方案及操作程序等，并组织学生选择导师。 　　二、确定教师名单 　　（一）受聘教师资格审查： 　　1．学历资格：受聘于任课教师岗位、具有讲师职称或硕士以上学历的本院教师，均有资格和义务承担本科生导师工作。 　　2．业务资格： 　　（1）教育教学经验丰富，懂得教育规律，熟悉本专业培养目标和教学计划，具有一定的专业指导能力； 　　（2）熟悉学分制下的教学管理和学生管理相关规定，理解学分制的运行机制，知识结构合理，专业水平较高。 　　3．其他： 　　（1）能保证有一定的时间对学生进行辅导； 　　（2）身心健康； 　　（3）校外读博、读硕的教师在读期间一般不承担导师工作； 　　（４）受过学校处分或上年度考核不合格者，当年不能选聘为本科生导师。 　　（二）受聘时间： 　　每每学年开学初，各班根据新生人数，为学生配备导师，学院完成导师聘任工作，导师聘期原则上为一年，并将导师及所指导的学生名单报教务处备案。 　　（三）聘任方法： 　　导师聘任实行个人申请，院（系）审核批