组织行为学绪论.pptxVIP

组织行为学; 真实的人类行为比永恒的宇宙还要难以理解。 ——马塞尔.普罗斯特;;同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个有效的组织制度，是每个管理者需要考虑的问题。;为何要学习组织行为学：分工与协作;; ;管理者的主要职责; ; ;计划;; 组织行为学可以帮助管理者……;组织行为学影响和塑造员工的行为;组织行为学是管理者的基本功之一;;学习目标;第一节 组织行为学概述;第一节 组织行为学概述;什么是组织; 组织是追求一定目标的社会实体； 组织是一个开放系统； 是契约的集合体； 是各种权力的集合体； …… 从广义上说，组织是指由若干要素按照一定方式相互 联系起来的系统； 从狭义上说，组织就是指人们为了实现一定的目标， 运用知识和技巧相互协作结合而成的、具有一定边界 的集体或团体。 ;组织的类型; ;成员与组织的关系; ; ; ; ; ;概念内涵; 心理与行为 个体心理与行为 群体心理与行为 整个组织的心理与行为 管理者能力 预测 引导 控制; ; ;